S&OP Leader

10 ore fa

dorno, lombardy, Italia Disano Illuminazione Tempo pieno

Riporti al Group COO e sei il punto di riferimento del processo S&OP per tutte le società e gli stabilimenti del Gruppo. Tieni allineate domanda, capacità produttiva, approvvigionamenti e obiettivi economici.

Principali responsabilità

  • Guidare il ciclo S&OP mensile, con la preparazione degli scenari e delle proposte di decisione per il management.
  • Costruire e mantenere il piano della domanda insieme alle funzioni commerciali di Italia, Spagna e Francia, monitorando l'accuratezza del forecast.
  • Definire il piano di produzione e allocarlo tra gli stabilimenti del Gruppo, in base a capacità, costi e livello di servizio.
  • Coordinare il piano degli approvvigionamenti con gli Acquisti, presidiando i materiali e i componenti critici.
  • Definire e governare le politiche di scorta, con l'obiettivo di bilanciare livello di servizio e capitale circolante.
  • Tradurre il piano operativo in impatti economici, collaborando con il Controllo di Gestione su budget e forecast.
  • Guidare il miglioramento continuo del processo, degli strumenti di pianificazione e dei dati a sistema.
  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
  • Almeno 5-7 anni di esperienza in pianificazione della domanda e della produzione o in supply chain planning, di cui almeno 2 nella gestione di un processo S&OP, preferibilmente in contesti manifatturieri multi-sito o internazionali.
  • Ottima conoscenza delle logiche MRP/MPS e delle tecniche di previsione della domanda.
  • Padronanza di un sistema ERP (preferibilmente SAP o equivalente) e di Excel avanzato; la conoscenza di strumenti di BI è un plus.
  • Inglese fluente; lo spagnolo e/o il francese sono un plus.

Competenze trasversali

  • Visione d'insieme e capacità analitica, con attenzione al dato e ai suoi impatti economici.
  • Leadership di processo: sai coinvolgere funzioni diverse (Commerciale, Produzione, Acquisti, Finanza) e portarle a una decisione condivisa.
  • Comunicazione efficace anche con il top management.
  • Capacità di gestire priorità in conflitto e scenari che cambiano rapidamente.
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