SPZ - Test Equipment Mechanical Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Test Equipment Mechanical Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona si occuperà prevalentemente della progettazione e della realizzazione delle linee produttive.

La persona si occuperà di:

• Partecipa alle attività di concurrent con ingegneria di progetto
• Partecipa alle review con il cliente
• Progetta e si occupa del commissioning delle attrezzature di linea sia meccaniche che ottiche (TGSE con supporto dei termici, MGSE con supporto dei meccanici, OGSE con supporto degli ottici) e sia relative ai set-up TVC
• Effettua analisi strutturali e termiche delle attrezzature
• Supporta lo svolgimento dei test di qualifica di prodotto (TVC, vibrazioni…) sia interni alla azienda sia presso fornitori esterni
• Supporta la fase di integrazione su satellite
• Progetta il packaging per la spedizione di componenti e prodotti
• Contribuisce alle fasi di avviamento e validazione delle linee produttive e ne supporta la formazione
• Progetta attrezzature di collaudo di assiemi, prodotti e sistemi
• Emette le procedure di packing/unpacking, procedure di montaggio dei set-up e report di commissioning
• Emette specifiche tecniche per GSE speciali (sistemi di sollevamento, movimentatori, …)

Titolo di studio: Laura Magistrale a indirizzo STEM (preferibilmente Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale)

Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Progettazione meccanica
• Analisi strutturale e termica
• Lettura disegno meccanico
• Stesura procedure di montaggio

Competenze comportamentali:

• Team work
• Pensiero analitico
• Orientamento al dettaglio
• Organizzazione
• Comunicazione efficace

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

• SW di modellazione 3D
• Ansys
• Pacchetto Office

Altro:

• Disponibilità ad effettuare trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Wo