Impiegato/A Ufficio Risorse Umane – Settore Gdo

2 settimane fa


Rozzano, Italia Altro A tempo pieno

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con compiti di gestione amministrativa legati al personale dei punti vendita e del magazzino. Attività principali: Verifica e inserimento dei dati di presenza dei dipendenti a gestionale Gestione di ferie, permessi, malattie e altre assenze giustificate Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli contrattuali Supporto nella predisposizione di pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali Collaborazione con il consulente del lavoro per pratiche di infortuni e adempimenti obbligatori Requisiti richiesti: Diploma di maturità o laurea in discipline economico-giuridiche o affini Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza Esperienza pregressa in attività amministrative HR costituisce titolo preferenziale Offerta: Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile Orario full time: lunedì – venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00) Affiancamento operativo iniziale e strumenti digitali forniti dall’azienda



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  • Rozzano, Italia To Be Service srl A tempo pieno

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  • Rozzano, Lombardia, Italia Impiegando A tempo pieno

    Per conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione, amministrazione e formazione del personale dei punti vendita, contribuendo al buon funzionamento...


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    Azienda di produzione alimentare ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane per affiancare il/la responsabile del personale.AttivitàSelezione del personale: screening CV e gestione colloquiOrganizzazione e gestione della formazione, compresa la gestione dei fondi interprofessionaliGestione della documentazione amministrativa del personale:...