Junior hr recruiter

Synergie 68, filiale di Milano Cadorna, ricerca per importante azienda operante nel settore energetico un profilo da inserire in qualità di: JUNIOR HR RECRUITER - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99 La risorsa inserita supporterà il team di Employer Branding, Talent Acquistion & Education nelle attività di recruiting ed employer branding , contribuendo alla gestione del ciclo completo di selezione, dal sourcing alla scelta finale del candidato, nonché alla promozione dell’immagine aziendale.

L'obiettivo principale sarà quello di attrarre e selezionare talenti in linea con le esigenze aziendali, oltre a sostenere iniziative strategiche volte a migliorare il posizionamento dell'azienda.

In particolare: Collaborare con gli HRBP per identificare i requisiti delle posizioni aperte e supportare la definizione dei job profile; Gestire il processo di pubblicazione degli annunci di lavoro su piattaforme di recruiting e canali social (Linked In, portali universitari, ecc.); Effettuare lo screening dei curricula ricevuti; Coordinare e supportare i colloqui esplorativi e orientativi con i candidati; Gestire i contatti ed i feedback con i candidati; Mantenere aggiornata la banca dati aziendale; Collaborare ad eventi di employer branding, come eventi interni aziendali, career day, fiere del lavoro e webinar; Contribuire alla gestione dei canali social aziendali (Linked In, Instagram, ecc.) per promuovere l’identità aziendale e attrarre talenti; Dare supporto al team per questioni logistiche e di organizzazione.

La figura ricercata è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o sociali (preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Sociologia, Scienze della Comunicazione, o simili) e/o Master HR; Familiarità con piattaforme di recruiting online (es.

Linked In, Indeed, Glassdoor, ecc.); Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point); Buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2; Preferibile, ma non indispensabile, breve esperienza nella mansione; Passione per il mondo HR.

Saranno presi in considerazione esclusivamente candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Lg.

68/99. Luogo di lavoro: Milano (centro).

Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, da lunedì a venerdì.

Si offre inserimento in somministrazione con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

CCNL Elettrici, inquadramento sarà valutato in fase di colloquio e sarà commisurato alla reale esperienza del candidato.

RAL 29-30 K.

Previsto smart working + ticket da €8,00 per ogni giornata lavorata da remoto + mensa aziendale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.

13 e 14 del Reg.

UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N.

1207 – SG del 16/12/2004