Stage Recruiting

Geopavia da oltre 35 anni offre servizi di ingegneria multidisciplinare e consulenza per infrastrutture altamente tecnologiche al servizio delle collettività. Il nostro focus principale è l’energia, ma ci occupiamo anche di mobilità, telecomunicazioni, risorse idriche e ambiente.La nostra missione è quella di fornire ai nostri partner solide competenze tecniche e scientifiche, soluzioni e tecnologie innovative che possano accelerare la transizione verso un futuro migliore: più sostenibile, più resiliente e più inclusivo.Lo facciamo attraverso un team unico di oltre 130 tra ingegneri, progettisti, architetti e specialisti di varie discipline, talentuosi ed appassionati, che operano seguendo un modello di business etico e socialmente responsabile, con un’attenzione particolare alla sicurezza e all’ambiente.L'aderenza di Geopavia a principi di correttezza e integrità è riconosciuta e certificata attraverso la norma SA8000, standard globale che attesta l'adozione di politiche e pratiche di lavoro rispettose dei diritti umani.PosizioneStiamo cercando candidati che abbiano interesse a fare una esperienza nel settore della gestione delle risorse umane attraverso uno stage presso la nostra sede di Pavia. Il percorso potrebbe eventualmente comportare una proposta di assunzione a seconda delle condizioni dell'azienda e di quanto emergerà nel corso del periodo di stage.Geopavia è un service di ingegneria specializzato nel settore del trasporto e della distribuzione del gas metano ed è quindi costantemente impegnata nell'individuazione di personale tecnico da coinvolgere in iniziative di direzione lavori su siti remoti, attività di coordinamento, permitting e progettazione presso le sue sedi e di Pavia e Roma.La funzione HR si occupa della ricerca di questi profili, oltre che della gestione del personale.Obiettivo del tirocinioRedazione annunci tramite LinkedIn e tool di terze parti, rivolte primariamente a ingegneri civili, progettisti e professionisti della direzione lavori;Screening dei curriculum;Gestione dei primi contatti con i candidati;Ricerca attiva di candidati e primo contatto;Colloqui telefonici e tramite videocall.RequisitiViene richiesta la capacità di comunicare efficacemente sia in forma scritta che orale, attenzione nell'offrire un'esperienza positiva al candidato e la piena consapevolezza dell'immagine aziendale che ne deriva.Capacità di modulare la comunicazione in funzione del contesto e dell'interlocutore;Familiarità con gli strumenti informatici standard quali posta elettronica, fogli di calcolo, word processors;Conoscenza dei principi di inclusività e di pari opportunità intrinsecamente e formalmente associati al ruolo;Conoscenza avanzata della lingua Italiana (C2).PreferenzeConoscenze avanzate dei principi di comunicazione, marketing e dei social media;Familiarità con l'utilizzo delle espressioni booleane;Conoscenza di lingue straniere, in particolare l'inglese.Altre informazioniStage semestrale con rimborsi superiori ai minimi regionali.Iter di selezioneSe il curriculum sarà valutato positivamente si riceverà una call conoscitiva, cui seguirà eventualmente un incontro con i Coordinatori e/o la Direzione, in presenza o da remoto a seconda delle disponibilità.Geopavia è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in piena conformità con il d.lgs 198/2006.Seniority levelEntry levelEmployment typeInternshipJob functionHuman ResourcesIndustriesNatural Gas Distribution#J-18808-Ljbffr