Junior Sales

Non hai mai venduto nulla in vita tua? Perfetto. Hai venduto di tutto ma cerchi un posto dove fare le cose diversamente? Ancora meglio. Se hai fame di imparare e non ti spaventa parlare con sconosciuti, continua a leggere. Chi siamo Chimera Studio è una casa di produzione milanese nata nel 2023 con una missione semplice: trasformare i sogni di giovani talenti audiovisivi in realtà. Lavoriamo con una community di oltre 500 creativi freelance e produciamo video, foto, animazione, CGI e contenuti per brand di qualsiasi tipo. Il nostro claim? "We Rise By Lifting Others" . Siamo giovani, cresciamo velocemente, e tra pochi mesi ci trasferiamo in un nuovo ufficio al 12° piano in Porta Romana. No dress code, no riunioni inutili, no burocrazia fine a se stessa. Solo la voglia di fare le cose per bene, fare tanto e fare la differenza. Cosa farai (davvero) Come Junior Sales sarai la porta d'ingresso di Chimera per nuovi clienti. Il tuo compito è trovare brand e agenzie che hanno bisogno di una mano a produrre contenuti audiovisivi, convincerli che siamo la scelta giusta, e portarli a bordo. In pratica: Cerchi attivamente nuovi clienti attraverso LinkedIn, eventi, tecniche anche disruptive (coordinandoti con il tuo responsabile e il team marketing per strategie creative di acquisizione) Gestisci le lead inbound che arrivano da campagne marketing, attività di guerrilla e altre iniziative Partecipi ai meeting con clienti (inizialmente affiancato, poi in autonomia), capendo le loro esigenze Prepari preventivi personalizzati confrontandoti con il team di produzione per capire costi e fattibilità Gestisci il nostro CRM interno con tutto lo storico clienti e dati per elaborare strategie di acquisizione Lavori in cross con produzione, account e marketing per convertire contatti in progetti reali Non ti chiediamo di arrivare con un portafoglio clienti già pronto. Ti chiediamo di attivarti concretamente, essere creativo nell'approccio, e avere la tenacia di non mollare al primo "no". Una volta che il cliente firma, passi il testimone agli account e tu torni a caccia di nuove opportunità. Chi cerchiamo Esperienza: Anche zero esperienza in sales (sì, hai letto bene) Se hai esperienza in settori commerciali, ancora meglio, ma non è obbligatorio Inglese livello intermedio (clienti internazionali in arrivo) Preferibilmente 23-27 anni, ma conta più l'attitudine che l'età Quello che SERVE davvero: Tanta voglia di fare e metterti in gioco ogni giorno Ti piace parlare con persone diverse e non ti spaventa il confronto Sei entusiasta della vita, sorridente, e trasmetti energia positiva Sei ordinato e organizzi bene il tuo lavoro (gestire lead richiede metodo) Sei testardo quando serve ma sai ascoltare e adattarti Hai la sensibilità di capire quando parlare e quando tacere (fondamentale in sales) Capisci o hai voglia di imparare il lato creativo/produttivo per fare le domande giuste ai clienti Soft skills (quelle che fanno la differenza): Non ti arrendi al primo ostacolo Sai incassare un "no" e ripartire il giorno dopo Sei curioso e fai domande invece di dare per scontato Lavori bene in team e chiedi aiuto quando serve Hai voglia di crescere velocemente e prenderti responsabilità Non serve che tu sia un venditore nato. Serve che tu abbia fame, umiltà per imparare, e la convinzione che vendere significhi risolvere problemi reali per i clienti, non rifilare servizi a caso. Cosa offriamo RAL: 24-26k Contratto: Apprendistato full-time Location: Milano, nuovo ufficio al 12° piano in Porta Romana (dal 2026) Crescita concreta: Nel 2026 il team sales sarà composto da te + Jeck (founder) + un account. Se hai voglia di spaccare, gli spazi per crescere ci sono eccome Formazione on the job: Impari facendo, affiancato da chi ha costruito Chimera da zero Varietà di clienti: Lavorerai con brand e agenzie di ogni settore e dimensione Cultura aziendale: Ambiente giovane, dinamico, anti-corporate. Niente gerarchie assurde, niente politica d'ufficio. Solo persone che vogliono fare le cose per bene Siamo onesti: fare sales non è facile. Riceverai molti più "no" che "sì", dovrai imparare a gestire la frustrazione, e ci saranno giorni in cui ti chiederai perché hai scelto questo lavoro. Ma se ti piace l'idea di costruire qualcosa da zero, vedere risultati concreti del tuo lavoro, e crescere in un'azienda dove hai spazio vero per emergere, questo è il posto giusto. Come candidarti Il processo è semplice: Primo colloquio conoscitivo per capire se c'è fit reciproco Task pratico con una case history reale (vogliamo vedere come ragioni) Se il task va bene → benvenuto nel team Invia la tua candidatura a con CV e una breve presentazione che ci faccia capire chi sei davvero (no lettere motivazionali da copia-incolla, please).