Senior Manager Talent Acquisition
2 giorni fa
Il Team HR di Randstad Professional , divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, è alla ricerca, per conto di un’importante e innovativa realtà operante nel settore della Sanità Privata e dei Servizi alla Salute , di un: Senior Talent Acquisition Manager Principali Responsabilità: Strategia di Attraction: Definire e implementare strategie di Employer Branding e Talent Attraction per attrarre professionisti sanitari e profili staff, ottimizzando il posizionamento dell'azienda sul mercato del lavoro; Gestione dell'intero ciclo di Talent Acquisition: Supervisionare i processi di recruiting, garantendo una Candidate Experience d'eccellenza e il coordinamento delle attività di scouting su profili ad alta specializzazione; Analisi dei Flussi e Reporting: Monitorare e analizzare costantemente i flussi di selezione e i principali KPI’s di divisione (Time to Hire, Quality of Hire, Cost per Hire), producendo report periodici per la Direzione; Ottimizzazione ATS e Digital HR: Gestire e implementare le potenzialità del software gestionale (ATS), assicurando la corretta tracciabilità dei dati e l'efficientamento dei processi digitali; Retention e Offboarding: Gestire le attività di Exit Interview, analizzando le motivazioni del turnover per fornire input strategici alla Direzione Risorse Umane; Visione Strategica: Collaborare con i responsabili di dipartimento per anticipare i fabbisogni futuri e pianificare le pipeline di talenti in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo. Competenze e Requisiti Richiesti: Expertise nel settore: Consolidata esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata obbligatoriamente all'interno di contesti sanitari; Formazione: Laurea magistrale in Discipline Economiche, Umanistiche o Giuridiche; Capacità Manageriali: Spiccate doti di leadership, orientamento al risultato e attitudine alla gestione di processi complessi in contesti dinamici; Competenze Tecniche: Padronanza avanzata dei principali strumenti di recruiting e ottima conoscenza del pacchetto Office; Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, visione d'insieme, proattività e doti analitiche per la trasformazione dei dati in decisioni strategiche. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.
Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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Senior Manager Talent Acquisition
3 settimane fa
GENOVA, Italia Randstad Professional Italia A tempo pienoIl Team HR di Randstad Professional , divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, è alla ricerca, per conto di un'importante e innovativa realtà operante nel settore della Sanità Privata e dei Servizi alla Salute , di un: Senior Talent Acquisition Manager Principali Responsabilità: Strategia di Attraction:...
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2 giorni fa
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Senior Manager Talent Acquisition
3 settimane fa
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3 settimane fa
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Senior Manager Talent Acquisition
3 settimane fa
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Senior Manager Talent Acquisition
1 giorno fa
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Senior Manager Talent Acquisition
3 settimane fa
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TALENT ACQUISITION CONSULTANT – Genova
3 settimane fa
Genova, Italia ManpowerGroup A tempo pienoPer la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di: TALENT ACQUISITION CONSULTANT – Genova Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilit della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions....
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TALENT ACQUISITION CONSULTANT – Genova
3 settimane fa
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Senior Manager of Brand
2 giorni fa
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