Fullstack Engineer

Ferrara, Italy | Pubblicato il 17/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Il nostro cliente è una realtà tecnologica italiana in fortecrescita, quotata in borsa e presente a livello internazionale, specializzatanello sviluppo di soluzioni software per l’Industrial IoT, l’Edge Computing,l’Intelligenza Artificiale e la Cyber Security L’azienda opera in un contestoaltamente innovativo, con team distribuiti in un contesto internazionale, esviluppa piattaforme proprietarie utilizzate in contesti industriali complessi.L’ambiente è dinamico e poco gerarchico, con forte attenzione ad autonomia,spirito d’iniziativa e crescita professionale

Stiamo cercando un Full Stack Engineer con focus prevalentesullo sviluppo Back End da inserire nel team di prodotto.

Principali Responsabilità:

Lavorerai sullo sviluppo e sull’evoluzione della nostrapiattaforma di gestione flotte IoT, campagne OTA e deployment di container.

• Sviluppo Backend Autonomo : Progettare eimplementare piccole e medie feature backend per la gestione di flotte IoT,aggiornamenti OTA e deployment di container, curando test, documentazione efornendo stime attendibili.
• Ownership Moduli Elixir : Mantenere edevolvere moduli in Elixir, Phoenix e Ash (AshPostgres/AshGraphql), gestendoazioni, validazioni, attività di debug e ottimizzazioni di base (OTP/PubSub).
• API GraphQL-first & REST : Disegnareed evolvere schemi GraphQL (Absinthe/AshGraphql) con attenzione allesubscriptions e alla prevenzione del problema N+1 (Dataloader), gestendo al contempoendpoint admin REST (AshJsonApi/OpenAPI) e webhook.
• Supporto Frontend in Autonomia : Eseguirefix o piccole evoluzioni sulla dashboard React + TypeScript/Relay quandonecessario (il frontend core è gestito in parallelo).

• Almeno2 anni di esperienza nello sviluppo backend in produzione con stackmoderni.
• Solidecompetenze in backend development, SQL , PostgreSQL , HTTP/JSON e Git ,inclusi query, indici e migrazioni.
• Esperienzacon Docker , CI/CD, Pull Request, code review e testing automatizzato,oltre all’uso di linter e type-checker.
• Buonaconoscenza dell’inglese tecnico scritto.
• Esperienzacon Elixir , Phoenix , OTP e Ash Framework (AshPostgres/AshGraphql) ocomprovata capacità di apprenderli rapidamente.
• Conoscenzadi API REST/JSON e GraphQL , preferibilmente con Absinthe e Relay.
• Esperienzacon background jobs (es. Oban), sistemi di autorizzazione fine-grained estorage S3-compatible.
• Autonomiasu interventi frontend minori con React , TypeScript e Relay .
• Familiaritàcon IoT e fleet management, inclusi provisioning, Digital Twin,telemetria, aggiornamenti OTA e geolocalizzazione.
• Conoscenzadi base di Kubernetes , Helm e strumenti di observability.
• Conoscenzadella lingua inglese.
• Contrattoa tempo indeterminato.
• RALindicativa: 35.000 - 40.000 € , commisurata all'esperienza.
• Smartworking 2 giorni a settimana (3 giorni in presenza in sede; durantel'onboarding è richiesta una maggiore presenza).
• Ambiente tecnologicamente avanzato con possibilità di lavorare su progetti legati a Embedded Systems, IoT, Edge Computing e Intelligenza Artificial.