Assistente al Responsabile di produzione

Per una solida e consolidata realtà industriale alimentare, situata nell’entroterra ligure, siamo alla ricerca di un/una collaboratore del responsabile di Produzione .

La figura selezionata opererà a supporto del Responsabile di Produzione, collaborando con i diversi reparti aziendali e garantendo il corretto presidio delle attività operative presso tre stabilimenti produttivi liguri siti nello stesso Comune.

Principali responsabilità

• Supportare il Responsabile di Produzione nella pianificazione e nel coordinamento delle attività produttive.
• Supportare la gestione operativa del personale di produzione e il coordinamento nella gestione orari, permessi, ferie.
• Monitorare l'avanzamento della produzione nel rispetto dei programmi, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.
• Analizzare i principali KPI produttivi e predisporre report periodici a supporto delle decisioni operative.
• Collaborare con i reparti Qualità, Logistica, Manutenzione, R&D, Direzione e Supply Chain per garantire l'efficienza dei processi.
• Identificare opportunità di miglioramento e contribuire all'implementazione di progetti di efficientamento e miglioramento continuo.
• Partecipare all'analisi delle anomalie produttive, individuando azioni correttive e preventive.
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative HSE e degli standard di qualità legali e richiesti dalle certificazioni volontarie.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Chimica, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali strutturati.
• Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
• Spiccate doti organizzative e relazionali.
• Disponibilità a operare in orario flessibile a seconda delle esigenze produttive sui diversi stabilimenti aziendali molto vicini tra di loro.

Pacchetto retributivo e di welfare:

• Retribuzione Annua Lorda (RAL): da €40.000 a €43.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Premio di risultato annuale legato alle performance aziendali e al raggiungimento degli obiettivi.
• Piano di Welfare Aziendale.
• Eventuali benefit aziendali correlati al ruolo.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà industriale in espansione.
• Prospettiva di crescita interna fino a ruoli direttivi

Entrare a far parte dell'azienda significa contribuire attivamente allo sviluppo di un'organizzazione che valorizza le persone, investe nell'innovazione e promuove una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilità e al miglioramento continuo.

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Ai sensi della normativa vigente, i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale.