| Responsabile Manutenzione | 323 |

Per importante realtà del settore Hotellerie ricerchiamo Responsabile Manutenzioni

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Operativa, coordinerà il team tecnico interno e i fornitori esterni per garantire il perfetto funzionamento di impianti, strutture ed attrezzature.

Principali attività:

• Pianificazione e Gestione: Definire e supervisionare i piani di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria di tutti gli impianti (idraulici, termici, elettrici, di condizionamento e trattamento acque).
• Gestione del Team: Coordinare il personale tecnico di presidio, organizzando i turni, le priorità di intervento e le reperibilità.
• Supervisione Fornitori: Gestire i rapporti con ditte esterne, manutentori specializzati e consulenti tecnici, verificando la qualità dei lavori svolti e il rispetto dei tempi.
• Sicurezza e Normative: Garantire la conformità degli impianti alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi (CPI) ed igiene sanitari-ambientale.
• Monitoraggio Budget: Collaborare alla definizione del budget di manutenzione, ottimizzando i costi operativi ed i consumi energetici.

Salario lordo mensile:

Data prevista di assunzione:

Gestisce altre persone:

Tipo di contratto:

Contratto a tempo indeterminato

CCNL applicato:

Requisito imprescindibile

provenienza da settore Hotellerie o SPA

• Titolo di studio: Diploma tecnico (Perito Elettrico/Meccanico/Termotecnico) o Laurea in Ingegneria.
• Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruolo analogo all'interno di strutture complesse (hotel di fascia alta, complessi termali, centri benessere o strutture ospedaliere/commerciali).
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza degli impianti di condizionamento (HVAC), idrotermosanitari, trattamento e ricircolo acque, quadri elettrici e sistemi di automazione/PLC.
• Competenze Gestionali: Capacità di leadership, problem solving immediato, gestione delle emergenze e forte orientamento alla qualità del servizio.
• Flessibilità oraria e disponibilità alla reperibilità secondo le esigenze della struttura.
• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione tra 44k 55k a crescere per profili con importante seniority
• Ambiente di lavoro stimolante in un contesto di prestigioso livello.
• crescita professionale.

Non saranno considerate candidature provenienti da settori differenti da quelli indicati in offerta.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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