Ho.Re.Ca Sales Representative
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Principali attività e responsabilità
Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
Sviluppare strategie peraumentare la profittabilità dei clienti;
Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti
Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
Esperienza nella venditadi servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
Buona conoscenza del mercato di riferimento;
Forte orientamentoal cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
Orientamento all'obiettivo e flessibilità;
Buona capacità di organizzazione e pianificazione;
In possesso di patente di guida B;
Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Inquadramento dipendente diretto con l'azienda;
La RAL si colloca in unaforbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo;
Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.#J-18808-Ljbffr