Team Leader

Antal International è una società internazionale specializzata in Recruitment , con una consolidata presenza sul mercato italiano e internazionale.

Per il potenziamento della nostra divisione Hospitality , siamo alla ricerca di un/una Team Leader che assuma la responsabilità della gestione e dello sviluppo del team dedicato al settore.

La divisione Hospitality opera con realtà di alto profilo, tra cui hotel di lusso, gruppi alberghieri, ristoranti stellati e importanti operatori del settore , supportandoli nella ricerca e selezione di figure manageriali e professional altamente qualificate.

La posizione

La risorsa avrà un ruolo sia gestionale sia commerciale e sarà responsabile del coordinamento e della crescita del team, contribuendo al tempo stesso allo sviluppo del portafoglio clienti e alla generazione di nuove opportunità di business.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire, coordinare e supportare il team di consulenti Hospitality, favorendone crescita, motivazione e performance.
• Monitorare le attività e i risultati del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Gestire e sviluppare le relazioni con il consolidato portafoglio clienti della divisione.
• Identificare e mappare nuovi prospect e potenziali clienti nel mercato Hospitality.
• Svolgere attività di business development, cold calling e networking .
• Organizzare e condurre meeting commerciali con potenziali clienti, presentando i servizi di Antal International.
• Creare nuove opportunità commerciali e sviluppare relazioni di medio-lungo periodo.
• Analizzare il mercato e individuare nuovi trend, aziende target e opportunità di crescita.
• Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi individuali e di team , con particolare attenzione ai target di fatturato.

Stiamo cercando un professionista con una solida conoscenza del mondo Hospitality e una forte attitudine commerciale e gestionale.

Sono richiesti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore Hospitality e/o maturata presso società di Recruitment / Ricerca e Selezione.
• Esperienza nella gestione o coordinamento di persone/team.
• Ottima conoscenza del mercato Hospitality, preferibilmente con esperienza maturata nel segmento Luxury Hotels e/o Hospitality internazionale .
• Spiccate capacità commerciali e comprovata attitudine allo sviluppo di new business.
• Esperienza in attività di mappatura del mercato, cold calling, acquisizione clienti e gestione di meeting commerciali .
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento di obiettivi di fatturato.
• Ottima conoscenza della lingua inglese , indispensabile per il ruolo.
• Autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
• L’opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale consolidata .
• Un ruolo di responsabilità all’interno di una divisione Hospitality caratterizzata da un portafoglio clienti solido e qualificato .
• La possibilità di gestire e sviluppare un team di consulenti specializzati.
• Un contesto internazionale e orientato alla crescita.
• Un percorso di sviluppo professionale e manageriale.
• CCNL Commercio di riferimento, Range retributivo €37.000 – €43.000 come retribuzione iniziale + commission+ bonus annuale + ticket + welfare