Hr Recruiter

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di : HR RECRUITER Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio. Responsabilità Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento. Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali. Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati. Screening dei curriculum e primi step di selezione. Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist. Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci. Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato. Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi. Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente. Requisiti richiesti Precedente esperienza nel settore del reclutamento. Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento. Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo. Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business. Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione. Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti. Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo. Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di analisi e risoluzione dei problemi. Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio. Cosa Offriamo Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato. CCNL Applicato : Commercio Ral da commisurare in base all'esperienza Orari : Dal lunedì al venerdì 9 / 13 - 14 / 18 Luogo di lavoro : Bergamo Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16). #J-18808-Ljbffr