Sviluppatore Full Stack

1 giorno fa

milano, Italia Qgs - Trust The Transformation Tempo pieno
Descrizione dell’offerta di lavoro

QGS sta cercando un/una Sviluppatore Full Stack che sarà inserito/a nel nostro team dedicato allo sviluppo di Progetti Speciali Custom. Sede di lavoro: Firenze.

Responsabilità e Mansioni
  • Sviluppo di applicazioni web usando il framework Angular (lato client) e l'ecosistema .NET Core (lato server).
  • Progettazione e creazione di API RESTful . Un'API è un ponte che permette al tuo front-end e al tuo back-end di parlarsi.
  • Gestione, progettazione e ottimizzazione di database SQL (es. SQL Server, PostgreSQL).
  • Scrittura di codice pulito e riutilizzabile , seguendo le regole base della progettazione software (i principi SOLID).
  • Lavoro in team usando metodologie agili (es. Scrum) e strumenti di controllo versione come Git .
Competenze richieste
  • C# e .NET con conoscenza di:
  • REST API
  • Pattern MVC e MVVM
  • Web development : HTML, CSS e JavaScript
  • Database : conoscenza di base di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL) e linguaggio SQL
  • Controllo versione : basi di Git e piattaforme di code sharing (GitHub/GitLab)
  • IDE : conoscenza di almeno un ambiente di sviluppo (preferibilmente Visual Studio e Visual Studio Code)
  • Conoscenza di almeno un framework frontend (preferibilmente Angular)
Gradite
  • TypeScript
  • Sviluppo app emmobile (MAUI…)
  • Front end WPF
  • Familiarità con ORM (Entity Framework, Dapper)
  • Competenze in ambito grafico web
  • Familiarità con principi di UI/UX design
Requisiti formativi ed esperienza

Laurea o Diploma in Informatica o equipollenti

Cosa troverai in QGS
  • Ambiente dinamico e molto sfidante
  • Possibilità di crescita interna
  • Incentivazione al raggiungimento degli obiettivi
  • Possibilità di lavorare parzialmente in smart working

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.Mm.Ii.

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