Manutentore

CHI SIAMO: CHG - Caracciolo Hospitality Group S.R.L.

è una società di gestione dell'ospitalità, che ha in portfolio diverse strutture ricettive, tra cui hotel e appartamenti, in tutta la Regione Campania. L'obiettivo di estendere l'ospitalità, il servizio e la cura oltre i confini della propria attività, insieme ad una solida attenzione alla responsabilità ambientale, sociale e civile, sono i valori che guidano ogni decisione ed attività del nostro gruppo. Attraverso la valorizzazione delle persone e la gestione consapevole delle risorse, l'azienda vuole coinvolgere le proprie comunità, creando - in un rapporto di crescita reciproca - valore condiviso.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Per continuare a portare avanti la nostra missione, stiamo cercando un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE

Scopo del ruolo

Garantire il corretto funzionamento, l’efficienza e la sicurezza degli impianti, delle attrezzature e delle strutture alberghiere, assicurando interventi tempestivi di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di preservare standard qualitativi, sicurezza e comfort per ospiti e personale.

Responsabilità principali

• Eseguire interventi programmatici su impianti elettrici, idraulici, termici e di condizionamento
• Effettuare riparazioni su guaste e anomalie strutturali o impiantistiche
• Monitorare il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e segnalare criticità
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e di prevenzione incendi
• Intervenire su richiesta dei reparti hotels e del gruppo
• Affiancare e supervisionare ditte esterne durante gli interventi tecnici sulla base delle disposizioni ricevute dal responsabile
• Compilare il report di intervento e aggiornare i registri di manutenzione
• Proporre soluzioni migliorative per efficienze energetica e riduzione dei costi di gestione

Competenze tecniche e professionali

• Idraulica — riparazione rubinetteria, scarichi, boiler, disostruzioni
• Elettrico — sostituzione corpi illuminanti, prese, ripristino quadri e differenziali
• HVAC/climatizzazione — manutenzione fan coil, split, UTA, pulizia filtri, circuito gas se munito/a di patentino F-gas
• Termico — conduzione centrale termica, bruciatori, circolatori
• Antincendio — controlli di routine su estintori, idranti, porte tagliafuoco, luci emergenza
• Edilizia leggera — piccole opere murarie, tinteggiatura, sigillature, serrature, montaggio arredi
• IT / tecnologia — supporto primo livello su Wi-Fi, TV/IPTV, telefonia VoIP, serrature RFID, PC e stampanti di reparto
• Sale meeting / MICE — allestimento e collaudo dotazione AV (proiettori, audio, videoconferenza, connettività) e setup sala secondo layout. Controllo pre-evento essenziale
• Trasversali — uso software manutenzione, lettura contatori e monitoraggio consumi

Competenze metodologiche

Dimostra affidabilità rispettando con precisione le procedure e garantendo sempre la puntualità. Favorisce la collaborazione, mostrando una spiccata capacità di lavorare efficacemente in team. Mette in pratica la flessibilità adattandosi con prontezza a diverse mansioni e carichi di lavoro. Assicura discrezione agendo con massima riservatezza nei confronti degli ospiti.

Competenze relazionali

Ha la capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile, instaurando con ospiti e colleghi un dialogo aperto e costruttivo, favorendo così un ambiente sereno e collaborativo. Ha la capacità di praticare l’ascolto attivo, accogliendo le esigenze e i feedback di chi interagisce, mostrando sensibilità e apertura al miglioramento continuo.

Competenze organizzative e comportamentali

• Capacità di individuare e risolvere tempestivamente anomalie tecniche
• Disponibilità ad operare su turni e situazioni di emergenza
• Collaborazione efficace con tutti i reparti
• Accuratezza negli interventi e nella compilazione dei report
• Attenzione alla qualità percepita dall’ospite
• Capacità di operare sotto pressione in caso di urgenze

Requisiti formali

• Diploma tecnico (perito‑a elettrico/meccanico/industriale) o equivalente
• Almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito alberghiero o strutture complesse
• Preferibile PES/PAV/PEI/LAVORI IN QUOTA
• Attestati sicurezza D.Lgs. 81/08

Cosa vorremmo offrirti

• Ambiente di lavoro in una fase di crescita entusiasmante, dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita attraverso un programma di progressione di carriera e di rotazione interna
• Formazione continua
• Eventi di team building
• Benefit (hilton members, staff rates: