Junior Sales Development Representative

Stiamo creando un nuovo standard per il recruiting moderno.

InMatch nasce in Svizzera dall'esperienza pluriennale di un team specializzato in HR-Tech, attivo da oltre 15 anni.
Priora di InMatch, abbiamo fondato Jobtome: un'azienda internazionale cresciuta senza venture capital, raggiunta quota €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e presenza operativa in oltre 30 nazioni.

Seguendo l'exit del 2021, abbiamo deciso di ripartire con una visione ancora più ambiziosa: rivoluzionare il connubio tra aziende e talenti.

Se cerchi un ruolo puramente formativo o di osservazione, probabilmente non è adatto a te. Se desideri comprendere nel dettaglio come si erige una struttura Sales in una startup high-growth, prosegui nella lettura.
JOB DESCRIPTION

La posizione:

Stiamo cercando un Junior Sales Development Representative pronto a lasciarsi coinvolgere.

Presso InMatch lo stage è fortemente operativo: ti integrerai subito nel team commerciale, generando lead attivi e contribuendo alla costruzione di pipeline reali.
Lavorerai mano nella mano con i founder e il team fondatore, assimilando processi, tool e framework vendite adottati quotidianamente.

Le responsabilità:

• Identificazione e verifica di aziende in target secondo il nostro Ideal Customer Profile (ICP)

• Svolgimento attività outbound via telefono, email e LinkedIn

• Contatto diretto con HR Manager, Responsabili del Recruitment e stakeholder aziendali

• Acquisizione di dati su cicli di hiring, bisogni aziendali e organi decisionali

• Manutenzione e aggiornamento del CRM (Pipedrive)

• Coordinamento delle attività di follow-up

• Supporto nella preparazione e booking di meeting qualificati per gli A.E.

• Sperimentazione e ottimizzazione di script, messaggi e cadenze di contatto

Il candidato ideale:

• Studente universitario o neolaureato in ambito Economico, Business o correlato

• Reale interesse per Sales, Startup e settore Technology

• Impostazione pragmatica: imparare facendo

• Eccellenti doti comunicative

• Attenzione al dettaglio e precisione nell'uso di piattaforme digitali

• Cultura del dato e orientamento al risultato

• Autonomia e spirito proattivo

• Voglia di evolversi rapidamente in un contesto orientato alle performance

Requisiti preferenziali

• Precedenti esperienze, anche limitate, in startup o ambienti dinamici

• Conoscenza pratica di gestione CRM

• Utilizzo familiare di LinkedIn e tool di prospecting

• Appassionato di Startup e interessato al settore HR-Tech & Recruiting

I benefici:

• Stage retribuito (CHF 1’000 - 2’000 mensili)

• Mentorship diretta da parte dei founder e del founding team

• Accesso a playbook, workflow e tecniche di vendita applicate nel reale

• Feedback ricorrenti e coaching personale

• Cultura meritocratica, dove il valore viene premiato

• Tragitto di crescita accelerata in una startup in forte espansione

Info aggiuntive ⚠️ Non è un tirocinio passivo. Non passerai il tempo a seguire meeting o a occuparti di faccende minime. È un percorso progettato per chi vuole apprendere in fretta, prendersi cura di responsabilità reali e generare un contributo tangibile alla crescita aziendale fin dall'inizio.