Attuario Pricing – Non Motor

Siamo alla ricerca di una persona con solide competenze attuariali in ambito pricing, da inserire in un team nuovo e dinamico all’interno dell’Attuariato Danni Non Auto . La figura contribuirà in modo attivo alla definizione delle tariffe, allo sviluppo di modelli statistici avanzati e al monitoraggio tecnico dei portafogli Non Motor.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

La risorsa si occuperà di:

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• Preparare e strutturare le basi dati necessarie alle analisi tariffarie e al monitoraggio tecnico, anche attraverso l’organizzazione dei dati storici aziendali e l’integrazione con fonti esterne
  
• Condurre analisi univariate dei principali fattori di rischio e predisporre reportistica con KPI rilevanti
  
• Sviluppare modelli predittivi (GLM e tecniche di machine learning) per i principali perils, con focus su rischi climatici e analisi territoriale
  
• Calcolare il technical price, puntuale e aggregato, valutando componenti attuariali e di costo secondo le linee guida di Gruppo
  
• Realizzare analisi di impatto tariffario (AS IS / AS IF analysis) tramite simulazioni sulle strutture tariffarie per supportare la calibrazione finale del pricing
  
• Contribuire alla definizione della reportistica tecnica (es. Leakage), secondo le linee guida di capogruppo, predisponendo analisi di approfondimento ad hoc.
  
• Laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o discipline affini (preferibile indirizzo data science)
  
• Familiarità con strumenti di data analysis e machine learning (Python/R) e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel)
  
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  

Competenze trasversali

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• Capacità di gestire richieste complesse e strutturate, coinvolgendo più interlocutori
  
• Motivazione, impegno, flessibilità e orientamento al risultato
  
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
  
• Esperienza anche minima in ambito area tecnica Danni
  
• Familiarità con le tecniche di analisi multivariata e con i software di modellizzazione (Emblem/Radar)
  
• Conoscenza delle componenti del fabbisogno tariffario dei prodotti Danni e dei prodotti multirischio
  
• Conoscenza base dei requisiti normativi (es. VfM in ambito PoG) e dei relativi processi di monitoraggio.
  
• Spiccate capacità di analisi quantitativa e approccio metodico al problem solving
  
• Curiosità, visione innovativa e apertura al cambiamento
  
• Attitudine alla formazione continua
  
• Capacità di gestione del tempo e dello stress
  
• Proattività e determinazione nel proporre soluzioni con autonomia decisionale.
  

È offerto inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Offriamo inoltre:

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• Smart working e flessibilità oraria
  
• Sistema di welfare aziendale
  
• Buoni pasto
  
• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
  
• Iniziative di wellbeing
  
• Formazione e sviluppo
  
• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
  
• Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
  
• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale.
  

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella con