Senior Payroll
3 giorni fa
roma, italia
Adecco SpA
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Lavori come Senior Payroll? Stai valutando un cambiamento professionale?Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per realtà strutturata del comparto edile, vicino a Romano di L.Dia (BG) una risorsa per potenziamento dell'organico.
Responsabilità principaliLa risorsa sarà responsabile della gestione completa delle attività Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di:Gestione dell’intero
processo Payroll
: contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con il
Consulente del Lavoro
e gli organi competentiGestione delle diverse
tipologie contrattuali
e dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigenteElaborazione e gestione di
reportistica e dati HR
a livello aziendale, mediante l’utilizzo di strumenti informatici dedicatiGestione dei contatti con le Agenzie per il LavoroFormulazione delle proposte di inserimentoGestione e strutturazione di
programmi di incentivazione
e
revisioni salarialiInterazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativi
RequisitiSolida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personaleBuona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributiviOttima padronanza degli strumenti informatici e capacità di analisi dei datiSpiccate doti relazionali e comunicativeApproccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazioneCapacità di lavorare in team e di operare in contesti strutturati
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edileInserimento organizzativoLa risorsa
riporterà direttamente alla Direzione Amministrazione HROffertaInserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K.
Responsabilità principaliLa risorsa sarà responsabile della gestione completa delle attività Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di:Gestione dell’intero
processo Payroll
: contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con il
Consulente del Lavoro
e gli organi competentiGestione delle diverse
tipologie contrattuali
e dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigenteElaborazione e gestione di
reportistica e dati HR
a livello aziendale, mediante l’utilizzo di strumenti informatici dedicatiGestione dei contatti con le Agenzie per il LavoroFormulazione delle proposte di inserimentoGestione e strutturazione di
programmi di incentivazione
e
revisioni salarialiInterazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativi
RequisitiSolida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personaleBuona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributiviOttima padronanza degli strumenti informatici e capacità di analisi dei datiSpiccate doti relazionali e comunicativeApproccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazioneCapacità di lavorare in team e di operare in contesti strutturati
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edileInserimento organizzativoLa risorsa
riporterà direttamente alla Direzione Amministrazione HROffertaInserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K.