Sales & Business Developer

Ti piacerebbe crescere professionalmente in ambito Sales all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita? Se stai cercando un'opportunità lavorativa dove costruire relazioni di valore , sviluppare nuove opportunità di business e gestire progetti di Head Hunting , questa potrebbe essere la sfida giusta per te Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. La nostra Fondazione Libellula ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Siamo alla ricerca di un o una Sales & Business Developer con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR. Principali compiti e responsabilità: Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; Supportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione; Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento; Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende; Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..) Requisiti ed esperienza pregressa: Laurea triennale o magistrale; Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini. Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative; Forte orientamento al risultato; Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; Forte orientamento al lavoro in team. Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni: La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano , in base alle esigenze personali e operative del ruolo. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativaprivacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina ei-dati-personali-dei-candidati.pdf #J-18808-Ljbffr