Senior Software Engineer

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Software Engineer Leader per azienda internazionale specializzata nello sviluppo di macchinari automatizzati. Attività Riportando al Manager dell'area HW e SW si occuperà di: Gestire in prima persona i nuovi prodotti, dalla definizione alla validazione finale. Valutare, assistere e approvare le soluzioni tecniche adottate nei progetti in corso, fornendo supporto al team prevendita. Supportare tecnicamente progettisti e project manager, partecipando alle attività di Daily Visual Management e di fattibilità per preventivazione. Fornire coaching e training ai software designer sui processi di reparto e approvare i design in accordo alle linee guida condivise con l’UT Software. Pianificare le attività attraverso gli strumenti di reparto e fungere da punto di contatto tra team di sviluppo e stakeholder, garantendo la qualità dei prodotti e il rispetto delle normative di settore. Interfacciarsi costantemente con R&D, Produzione, Ufficio Acquisti e Fornitori per garantire coerenza tecnica, risolvere criticità e validare componentistica e soluzioni. Requisiti Laurea in Ingegneria Elettronica, Automazione, Informatica o diploma di perito elettronico/informatico. Almeno 3 anni di esperienza in mansioni analoghe e 2 anni di coordinamento risorse. Ottima conoscenza standard Siemens (TIA Portal, STEP7, WinCC Flexible, Simotion). Buona conoscenza di MOVICON 11, Studio 5000 Rockwell, OPTIX. Competenza in sviluppo SW con standard IEC 61131-3 (SCL, LAD, AWL, KOP, FUP). Buona conoscenza dei linguaggi C e C++, base di PHP e HTML. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Spiccate capacità comunicative, orientamento al problem solving e alla pianificazione delle urgenze. Disponibilità a trasferte (10 - 15%) Cosa offre: Pacchetto retributivo competitivo 2 giorni di smart working settimanali Salary review annuale, percorsi di crescita personalizzati Tessera aziendale per mensa nei pressi dell'azienda (non è prevista una trattenuta). Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie #J-18808-Ljbffr