Business Analyst

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.Per la nostra Divisione Consulting ricerchiamo un / una Business Analyst con esperienza in ambito pagamenti (Pagamenti Sepa e carte di credito / debito).Come il tuo contributo farà la differenza Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza e un focus sulle seguenti competenze :Conoscenze in ambito Finance;Capacità di raccogliere i requisiti del cliente e di formalizzarli in documenti di analisi e disegno applicativo;Capacità di interagire con gli stakeholder di progetto (interni e esterni);Capacità di formalizzare un piano di test definendo i singoli casi di test;Capacità di esecuzione dei test e delle verifiche di corrispondenza di quanto realizzato dal team di sviluppo rispetto al documento di analisi validato dal cliente.Requisiti richiesti Laurea in discipline economiche o informatiche;Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;Buona conoscenza della lingua inglese;Esperienza in progetti ambito Pagamenti Sepa e carte dicredito / debito.Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del / la candidato / aBenefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo : Career coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeModalità di lavoro : ibridaSede di lavoro : Milano ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti / le candidate sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidatsono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000#J-18808-Ljbffr