Addetto/a alla Stampa
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Palladio Group S.p.A., azienda leader nel settore del packaging secondario per l'industria farmaceutica, attiva in 5 stabilimenti italiani e 2 esteri, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel Team produttivo di Gossolengo.
Addetto/a alla stampa
Descrizione del Lavoro
Il/La candidato/a, con riporto al Referente di Reparto, si occuperà di programmare, avviare e condurre la macchina da stampa controllandone il corretto funzionamento fino all’ottenimento di materiale stampato in bobina, da trasferire come semilavorato alla successiva fase di finitura per ottenere il prodotto finito, secondo le diverse specifiche richieste dai clienti.
Nello specifico
- Gestire operativamente tutte le attività del processo di stampa del materiale in lavorazione da trasferire alla successiva fase produttiva;
- Effettuare gli interventi di piccola manutenzione ammessi e in caso di malfunzionamenti o errori di produzione ove possibile. Nel caso di guasti di maggiore portata segnala la necessità di intervento al referente Manutenzioni del sito produttivo di riferimento;
- Rispettare gli standard di produttività definiti dall’Azienda.
Profilo richiesto
- Esperienza professionale di 2 anni pregressi in ambito Stampa presso aziende strutturate del territorio;
- Disponibilità al lavoro su tre turni avvicendati
- Conoscenza della lingua italiana sia scritta che parlata;
- Automunito e residente/domiciliato nelle vicinanze della sede Palladio di Gossolengo.
- Tipologia contrattuale : Da valutare in base alla seniority e al profilo del candidato.
- Sede di lavoro : Gossolengo (Piacenza).
- Orario : Full Time, tre turni avvicendati
- Trasparenza Retributiva : In ottemperanza alle normative vigenti sulla parità di retribuzione e trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), si comunica che il range di Retribuzione Annua Lorda (RAL) per questa posizione è compreso tra 24.000€ e 28.000€, e sarà commisurato all'effettiva esperienza e alle competenze portate in fase di colloquio.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy Recruiting pubblicata nel sito web aziendale:
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