Responsabile Di Reparto

Ibisco, con sede a Servigliano nelle Marche , è una società del gruppo Roveda, realtà di prestigio del settore calzaturiero situata nel distretto di Parabiago, a pochi km da Milano.Dal 1955 mantine viva la tradizione dell’artigianato italiano nell’ industria calzaturiera del lusso sostenendo i designer e trasformando i loro sogni in realtà grazie alla passione e al savoire-faire delle sue persone.Oggi Roveda rappresenta un gruppo di 4 aziende con oltre 400 collaboratori , in cui convivono 4 generazioni di professionisti d'eccellenza.Cerchiamo un Capo Reparto Tomaificio con forte esperienza nel settore calzaturiero del lusso, capace di guidare un team di orlatori e orlatrici garantendo qualità impeccabile, rispetto delle tempistiche produttive e un clima di lavoro collaborativo e professionale.La figura avrà un ruolo centrale nel coordinare le attività di orlatura della tomaia, supportando le squadre operative e fungendo da collegamento tra produzione, referente tecnico giunteria e direzione operations.Responsabilità del ruoloCoordinamento operativo:Organizzare, distribuire e monitorare il lavoro quotidiano del reparto orlatura.Ottimizzare i carichi di lavoro in funzione delle priorità produttive, delle consegne e delle eventuali criticità.Supportare tecnicamente gli/le orlatori/trici nelle lavorazioni più complesse.Qualità e standard tecnici:Garantire che tutte le lavorazioni rispettino gli standard qualitativi e le specifiche delle schede tecniche.Effettuare controlli qualità intermedi e finali su lavorazioni, cuciture, preparazioni e finiture.Segnalare eventuali difettosità, gestire rilavorazioni e proporre miglioramenti tecnici.Gestione del team:Affiancare, formare e far crescere gli/le orlatori/trici garantendo trasferimento di competenze e metodo.Monitorare performance, presenza e rispetto delle procedure interne.Favorire un clima positivo, orientato alla collaborazione e alla qualità.Miglioramento continuo:Identificare opportunità per aumentare efficienza, qualità e standardizzazione delle lavorazioni.Proporre investimenti in attrezzature, tecnologie o formazione specifica.Contribuire allo sviluppo di best practice interne di reparto.Trasferire tempestivamente al Responsabile di Produzione eventuali problematiche tecniche o organizzative.Requisiti ideali:Pluriennale esperienza come orlatore/trice senior e capo reparto in aziende calzaturiere preferibilmente del settore lusso.Profonda conoscenza delle lavorazioni tecniche di orlatura della tomaia e delle principali macchine da cucire specialistiche .Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche , distinte base e documentazione di campionario.Spiccata attenzione ai dettagli, precisione e sensibilità estetica.Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione dei conflitti.Orientamento alla qualità, alla collaborazione e al rispetto delle tempistiche.Supervisor (Capo Reparto)- Fano C.C. "Fano Center"Inserito 2 giorni faDescrizione Del LavoroJD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.A diretto riporto dello Store Manager, il Supervisor, in qualità di addetto vendita con esperienza, fornisce supporto al Management Team del punto vendita contribuendo al miglioramento dei livelli di servizio al cliente e al mantenimento degli standard aziendali.Vendita/Competenze Commerciali:Svolge le attivita` connesse all'apertura e chiusura del negozio: sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.Controlla periodicamente la redditivita`attraverso il monitoraggio dei Kpi.Partecipa all'attivita' di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente.Si occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese.Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team Visual Merchandising: rispetto degli standard aziendali, rotazione delle scorte e densita dei proodotti, evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo ecc.Logistica/Prevenzione delle Perdite/Cassa/Salute e Sicurezza:Detiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilita , gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita.Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario.Esegue l'apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio.Supervisiona l'incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti.Contribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all'occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell'area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrita dell'ambiente di lavoro.Precedente esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;Buona conoscenza della lingua inglese;Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).Progressione di carrieraEsperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansioneProgramma di assistenza ai dipendentiAccesso al portale di convenzioni aziendaliSconto sui prodottiResta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.Grazie per il tuo interesse in JD Sports#J-18808-Ljbffr