Agile Coach

Agile Coach – BIP Join to apply for theAgile Coachrole atBIP .Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.Quale sarà la tua sfida?Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:La progettazione di roadmap di trasformazioneIl supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tuttoIl coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilotaLa progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scalaLo sviluppo di business case a breve e medio termineL’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazioneLa realizzazione di programmi di trasformazione d’impattoVuoi scoprire altre informazioni sulla Practice?ClickhereResponsibilities Se preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi, e pensi che abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback; se ritieni che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio e ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato, allora laValue Line Agile Transitionè il posto giusto per tePer le nostre sedi diMilanoeRoma , siamo alla ricerca diAgile Coachche si occuperanno di:Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettiviFacilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazionePreparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…)Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettiviQualificationsEsperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Agile CoachConoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…)Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazioneFamiliarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativaienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…)Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management…)Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top managementOttima conoscenza della lingua ingleseNice to HaveCertificazioni AgileBuone doti di problem solving, facilitazioneProattività, capacità di self-driving e goal orientationSpiccate capacità relazionali e comunicativeCapacità di lavorare in teamBenefitsCrescita e Formazione– Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personaleFlessibilità e Work-Life Integration– Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio in base alle esigenze di progetto; Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoroSalute & Benefits– Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo; ticket restaurant e altri benefit dedicatiFamiglia e Genitorialità– Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in aziendaInclusione e Valori– Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone; lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)Next Steps Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.About Us Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr