Ispettore impianti

Ispettore di Cantiere Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali

Sede di lavoro: Milano

Settore: Infrastrutture / Gallerie / Impianti Tecnologici

🚀 Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, automotive, machinery, energy, infrastrutture e costruzioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate e opere ad alto contenuto ingegneristico.

Missione del ruolo

L’Ispettore di Cantiere Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali supervisiona e controlla le attività di realizzazione degli impianti tecnologici all’interno di infrastrutture in sotterraneo e gallerie, verificando che le lavorazioni siano eseguite nel rispetto del progetto, delle specifiche tecniche, delle normative vigenti e dei requisiti contrattuali.

La risorsa rappresenta il presidio tecnico sul campo per il monitoraggio delle attività di installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti elettrici e speciali, garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e avanzamento lavori.

⚙️ Responsabilità principali

• Supervisionare le attività di cantiere relative agli impianti elettrici, tecnologici e speciali installati in galleria.
• Verificare la corretta esecuzione delle opere da parte di appaltatori e subappaltatori, assicurando il rispetto della documentazione progettuale e delle specifiche tecniche.
• Controllare l’avanzamento delle lavorazioni, segnalando eventuali criticità tecniche, interferenze o scostamenti rispetto al programma lavori.
• Eseguire ispezioni e verifiche in campo sulle installazioni di impianti elettrici MT/BT, illuminazione ordinaria ed emergenza, ventilazione, rilevazione incendi, sistemi di sicurezza e supervisione.
• Verificare la conformità dei materiali e delle apparecchiature installate rispetto ai requisiti progettuali e normativi.
• Supportare la Direzione Lavori e il Construction Manager nelle attività di monitoraggio e reporting.
• Partecipare alle attività di collaudo, commissioning e messa in servizio degli impianti.
• Redigere report di sopralluogo, verbali di ispezione e documentazione tecnica di avanzamento lavori.
• Monitorare il rispetto delle prescrizioni in materia di sicurezza e coordinarsi con le figure HSE presenti in cantiere.
• Gestire e tracciare eventuali Non Conformità, supportando la definizione delle azioni correttive e la relativa chiusura.

🧩 Requisiti richiesti

Formazione

• Diploma tecnico ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Automazione o equivalente.
• Gradita Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione o affini.

Esperienza

• Esperienza di almeno 3 anni in attività di supervisione, ispezione o direzione lavori su impianti tecnologici in ambito infrastrutturale.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in cantieri ferroviari, stradali, autostradali o in opere in sotterraneo/gallerie.

Competenze tecniche

• Conoscenza degli impianti elettrici MT/BT e degli impianti tecnologici a servizio delle infrastrutture.
• Conoscenza dei sistemi speciali quali:
• rilevazione incendi;
• videosorveglianza (TVCC);
• controllo accessi;
• diffusione sonora;
• sistemi SOS;
• reti dati e telecomunicazioni;
• sistemi SCADA e supervisione.
• Capacità di lettura e verifica di elaborati progettuali, schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Conoscenza delle principali normative tecniche di settore (CEI, UNI, D.Lgs. 81/08).
• Esperienza nella gestione della documentazione di cantiere e della reportistica tecnica.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Soft skills

• Autonomia operativa e capacità organizzativa.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità relazionali e di coordinamento con imprese, Direzione Lavori e stakeholder di progetto.
• Disponibilità ad attività continuativa in cantiere.

🧭 Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
• Coinvolgimen