HR MANAGER

CONTRATTO : Tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE : RAL compresa tra €40.000 e €55.000 L’azienda Azienda familiare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con una presenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di 25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazione interna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato. Il ruolo La figura di HR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativa dell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, della selezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione e sviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare e del monitoraggio del clima aziendale. Le tue attività Pianificherai la forza lavoro in collaborazione con la direzione Valuterai l'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerando l'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione Analizzerai i flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne Definirai, insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristiche del personale da assumere Curerai, divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali Progetterai la struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks Attuerai background checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati Coordinerai la formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento Definirai e coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorse interne Analizzerai le motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi e piani motivazionali Monitorerai il morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare Organizzerai eventi di team building e medierai eventuali conflitti interni Identificherai personale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o per certificazioni esterne Coordinerai la conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventuali incidenti Manterrai i registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR Potresti essere la persona giusta se : Hai una laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane Hai maturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane Possiedi un'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore) Hai una buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, non indispensabile livello B1 o superiore) Conosci approfonditamente Microsoft Office Sei curioso / a, propositivo / a, tenace e flessibile Hai empatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative L’azienda offre : Contratto a tempo indeterminato con RAL tra €40.000 e €55.000 Bonus legati all'efficienza personale, da definire con la figura assunta Ambiente dinamico e in trasformazione, con opportunità di crescita professionale Piani di formazione e sviluppo delle competenze Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903 / 77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https : / / cpltaylor.it / annunci / # / e inserisci il codice dell’annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse : potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13 / I / Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona Centralino Unico : Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr