Payroll Specialist

Ricerchiamo un Addetto Amministrazione del Personale Senior con almeno 6-8 anni di esperienza per gestire il ciclo amministrativo del personale, la documentazione contrattuale e le comunicazioni obbligatorie, supportando anche la gestione HR e la sicurezza sul lavoro.

Ricerca di un Addetto all'Amministrazione del Personale Senior con almeno 6-8 anni di esperienza per un'azienda di Marano di Napoli. Gestione del ciclo del personale, contratti, comunicazioni obbligatorie e supporto alla direzione.

Ricerca di un Payroll Specialist con almeno 3 anni di esperienza per elaborazione cedolini paga, gestione scadenze fiscali/previdenziali e contratti multi-aziendali. Preferibile conoscenza Zucchetti. Possibilità di straordinari e trasferte.

Ricerca di un professionista senior per la gestione amministrativa del personale, inclusi contratti, comunicazioni obbligatorie, presenze, sicurezza e GDPR, con coordinamento di una risorsa junior. Richiesta esperienza di 6-8 anni e preferibile conoscenza Zucchetti e CCNL specifici.

Ricerca per azienda cliente di Marano di Napoli un Addetto/a Amministrazione del Personale Senior. La figura gestirà il ciclo amministrativo del personale, contrattualistica, comunicazioni obbligatorie e sicurezza sul lavoro. Si richiede esperienza, provenienza da contesti strutturati e conoscenza CCNL.

Ricerchiamo un Addetto Amministrazione del Personale Senior con almeno 6-8 anni di esperienza per gestire il ciclo amministrativo del personale, la documentazione contrattuale e le comunicazioni obbligatorie, supportando anche la gestione HR e la sicurezza sul lavoro.

La figura ricercata si occuperà della gestione completa dei processi payroll per diverse società di un gruppo industriale, interfacciandosi con studi esterni e garantendo precisione e conformità normativa.

Ricerca di un Payroll Specialist con almeno 5 anni di esperienza per un Gruppo multinazionale. La figura gestirà i processi payroll, i rapporti con lo studio paghe esterno e gli adempimenti amministrativi, interfacciandosi con il team HR e i dipendenti.

La figura, inserita nel team HR, gestirà i processi payroll e l'amministrazione del personale per diverse società del Gruppo, interfacciandosi con studi esterni, elaborando dati retributivi e contributivi, predisponendo comunicazioni obbligatorie e supportando i dipendenti.