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Manhandwork S.r.l. importante società operante in ambito logistico su territorio nazionale ricerca per magazzino sito in provincia di Cuneo: 1 HR di sito La risorsa inserita presso gli uffici del magazzino si interfaccerà direttamente con il Site Manager e gli uffici HR e Payroll di sede supportandoli nel/nella: - rilevazione e chiusura delle...

Manhandwork S.r.l. importante società operante in ambito logistico su territorio nazionale ricerca per magazzino sito in provincia di Cuneo: 1 HR di sito La risorsa inserita presso gli uffici del magazzino si interfaccerà direttamente con il Site Manager e gli uffici HR e Payroll di sede supportandoli nel/nella: - rilevazione e chiusura delle presenze...

Atempo, realtà solida con oltre vent'anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è alla ricerca di un/a Senior HR Sales Account per potenziare strategicamente la filiale di La Spezia. Cerchiamo un professionista con comprovata esperienza e un forte orientamento ai risultati, capace di guidare le aziende attraverso un approccio...

Humangest S.P.A., ricerca per importante e dinamica realtà nel settore hospitality con sede a Udine, una figura di:Responsabile Risorse Umane (HR Manager)Per una catena alberghiera, cerchiamo un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica e operatività, contribuendo alla crescita del brand attraverso un coordinamento efficace e strutturato delle...

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra...

Stiamo cercando un Consultant SAP MM per un'importante progetto che si unisca al nostro Team! Cosa cerchiamo: * Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo * Conoscenza di SAP ECC/S4Hana * Competenze in SAP WM e MM per attività di analisi, customizing e reverse engineering * Esperienza in contesti AMS/CR evolutive su progetti nazionali e internazionali *...

* No product managers. Il ruolo “PM” è ripartito tra software engineer e designer. Sei molto responsabilizzato sull’output finale: non hai specs iper-dettagliate. Non sei mero esecutore. * Full stack. Eliminiamo overhead di coordinamento. Ognuno ha piena autonomia e non aspetta altri membri del team. * No microservizi (in questa fase). Andiamo molto...

* No product managers. Il ruolo “PM” è ripartito tra software engineer e designer. Sei molto responsabilizzato sull’output finale: non hai specs iper-dettagliate. Non sei mero esecutore. * Full stack. Eliminiamo overhead di coordinamento. Ognuno ha piena autonomia e non aspetta altri membri del team. * No microservizi (in questa fase). Andiamo molto...

* No product managers. Il ruolo “PM” è ripartito tra software engineer e designer. Sei molto responsabilizzato sull’output finale: non hai specs iper-dettagliate. Non sei mero esecutore. * Full stack. Eliminiamo overhead di coordinamento. Ognuno ha piena autonomia e non aspetta altri membri del team. * No microservizi (in questa fase). Andiamo molto...