Hr Business Partner

Ricerca di un HR Business Partner Operations per un'azienda manifatturiera innovativa. Il ruolo prevede supporto ai manager, gestione processi HR, sviluppo talenti e consulenza strategica.

Si cerca un HR Business Partner per supportare i manager nella gestione delle politiche HR. Retribuzione competitiva tra 45.000 e 55.000 euro.

Seeking a Sr. Manager, MSP Business Development to lead partner recruitment in North America, requiring IT sales background and executive engagement skills to drive revenue and expand partnerships.

Ricerca di un Key Account Manager per società internazionale di consulenza HR. La figura gestirà e svilupperà clienti strategici, identificando nuove opportunità di business e proponendo soluzioni personalizzate. Richiesta laurea, ottima conoscenza dell'inglese e spiccate capacità relazionali.

Ricerca uno sviluppatore Dynamics 365 Business Central per personalizzare soluzioni, collaborando con il partner. Richiesta esperienza su D365 e linguaggio AL.

Ricerca di uno sviluppatore Microsoft Dynamics BC/NAV per azienda di distribuzione all'ingrosso con sede a Varese. La figura si occuperà di sviluppo, personalizzazione, integrazione e manutenzione di soluzioni basate su MS Dynamics 365 Business Central, lavorando in team con altri sviluppatori e il partner Microsoft.

Posizione di Key Account Manager per consulenza HR. Responsabilità in business development, consulenza strategica e gestione commerciale. Richiesta laurea, esperienza pregressa e ottima conoscenza Office/CRM e inglese.

Ricerca di un Business Development Representative junior (0-2 anni di esperienza) per Jet HR, startup SaaS in forte crescita. Il ruolo prevede la generazione di opportunità qualificate tramite telefono ed email, con un focus su PMI italiane. Offerta di lavoro ibrido a Milano con pacchetto retributivo competitivo e concrete opportunità di carriera.

Ricerca di un Sales Account per Busto Arsizio per espandere il business e sviluppare relazioni con le PMI, con approccio consulenziale e orientamento ai risultati. Responsabile della strategia commerciale, fidelizzazione clienti e individuazione nuove opportunità di business nel settore HR.