Store Manager Gutteridge Firenze

Ricerca di uno Store Manager a Firenze per gestire le vendite, la formazione del personale e le operazioni del punto vendita nel settore abbigliamento maschile. Offre contratto a tempo determinato con retribuzione fissa e incentivi.

Manager di negozio responsabile delle performance, cultura e risultati commerciali. Guida e motiva il team, garantisce un'esperienza cliente eccezionale e mantiene standard operativi di alto livello.

Ricerca di uno store manager con esperienza nel retail per gestire performance economiche, attività commerciali, gestione del personale e merchandising in un negozio di Firenze.

Ricerca di uno Store Manager con almeno 3 anni di esperienza nella ristorazione per gestire operativamente ed economicamente un punto vendita a Firenze, coordinando il team, monitorando le performance e garantendo standard qualitativi elevati.

Ricerca di uno Store Manager per un'azienda di ristorazione in crescita a Firenze. La figura sarà responsabile della gestione operativa ed economica del punto vendita, coordinamento del team, monitoraggio delle performance e garanzia degli standard qualitativi. Richiesta esperienza di almeno 3 anni nel ruolo e nel settore.

Ricerca di un Assistant Store Manager a Firenze per azienda moda premium. La risorsa supporterà lo Store Manager nella gestione quotidiana, nel coordinamento del team, nel raggiungimento degli obiettivi di fatturato e nella customer experience.

Ricerca di uno Store Manager per i punti vendita Starbucks di Firenze, con gestione di un team, monitoraggio KPI, ordini e procedure. Richiesta esperienza minima di 1 anno.

Il Gruppo Percassi cerca 1 Store Manager per i negozi Starbucks di Firenze. Il ruolo prevede la gestione di un team, il monitoraggio dei KPI, la gestione degli ordini e il rispetto degli standard internazionali. Offre contratto a tempo indeterminato con RAL tra 35.000 e 38.000€, bonus mensili e benefit.

Ricerca di uno Store Manager nel settore telecomunicazioni a Firenze. La figura si occuperà di gestire e motivare il team, seguire i clienti e contribuire allo sviluppo del punto vendita.