Hr Specialist

Ricerca di un HR Specialist esperto nella gestione delle presenze con Zucchetti per azienda cliente. Il ruolo prevede l'inserimento e controllo dati, interfaccia con consulenti esterni e gestione documentale. Contratto in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroghe.

Ricerca di un Specialista Amministrazione HR per un'azienda GDO. La figura si occuperà di amministrazione del personale, talent acquisition e formazione, con possibilità di coordinamento. Richiesta esperienza, ottima conoscenza Excel e Zucchetti. Offerto inserimento diretto, retribuzione 35-40k e smart working.

Ricerca di uno Specialista Amministrazione Personale e Payroll con almeno 5 anni di esperienza, per realtà internazionale nel settore servizi/automotive. La risorsa gestirà payroll, presenze, documentazione HR, note spese, trasferte e compliance, riportando all'HR Manager.

Ricerca e selezione talenti e accoglienza candidati per filiale HR a Novara. Offre consulenza clienti in ambiente dinamico con retribuzione base più bonus.

Ricerca di uno Specialista Amministrativo HR e Contratti a Milano per la gestione del personale e dei rapporti di lavoro, con laurea e esperienza pregressa. Offerto contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua lorda.

Ricerca di un consulente del lavoro esperto per la gestione paghe e contributi, con interazione clienti e flussi mensili, presso sede a Milano, con flessibilità di smart working.

Ricerca Specialista HR a Novara per Umana. Mansioni: front office, selezione, consulenza. Richiesta passione HR, attitudine commerciale, doti relazionali. Offerta: formazione, ambiente inclusivo, crescita.

Ricerca Specialista HR per Novara. Responsabilità: front office, ricerca e selezione, consulenza clienti. Richieste: passione HR, attitudine commerciale, doti relazionali e comunicative. Offerte: formazione, ambiente inclusivo, crescita, RAL da 23k.

Specialista senior per l'evoluzione delle strategie retributive di Gruppo, con responsabilità su analisi dati HR, benchmark retributivi, sistemi incentivanti e pay transparency. Richiesta laurea magistrale, 4-6 anni di esperienza e conoscenza Excel, BI e SAP SuccessFactors.