Hr Generalist

La figura si occuperà di supportare l'elaborazione paghe, gestire benefit, revisioni retributive, dati dipendenti, archiviazione e reportistica HR. Gestirà inoltre il processo di selezione, l'onboarding e la definizione dei fabbisogni di personale.

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia e dell'Emilia Romagna.Per rafforzare e sviluppare il nostro ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist che,...

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia e dell'Emilia Romagna. Per rafforzare e sviluppare il nostro ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist che,...

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Ricerca di un HR Generalist operativo con ruolo trasversale per azienda metalmeccanica. Gestione presenze, supporto dipendenti, selezione, formazione e attività

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia e dell'Emilia Romagna. Per rafforzare e sviluppare il nostro ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist che,...

La figura si occuperà di supportare l'elaborazione paghe, gestire benefit, revisioni retributive, dati dipendenti, archiviazione e reportistica HR. Gestirà

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, cerca un HR Generalist da inserire nell'ufficio Risorse Umane, riportando al Responsabile HR, per gestire i principali processi HR e supportare la crescita dell'organizzazione.Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.Il ruolo...

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, cerca un HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane, riportando al Responsabile HR, per gestire i principali processi HR e supportare la crescita dell’organizzazione. Il ruolo prevede amministrazione del personale, recruiting, formazione e relazioni con il personale, con trasferte presso le filiali....