Hr Administration Specialist

La risorsa si occuperà del controllo mensile delle buste paga, del rapporto con i consulenti del lavoro, dell'elaborazione di reportistica e dell'organizzazione documentale per i dipendenti.

Ricerca di una figura Senior HR Administration per azienda multinazionale di logistica a Milano. La persona gestirà il processo payroll, le assunzioni, la contrattualistica, i benefit e i rapporti con gli enti esterni, riportando al Sr. HR Manager. Previsto smart working.

La risorsa si occuperà della gestione contabile generale, fatture, prima nota, e supporterà l'amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze e paghe. Richiesta esperienza pregressa e buona conoscenza di Excel.

Società ricerca un HR Administration & Payroll Manager con esperienza per gestire amministrazione del personale, payroll e costo del lavoro. Richiesta laurea e conoscenza normativa giuslavoristica.

Ricerca di un HR Administration & Payroll Manager con responsabilità strategiche e operative per la gestione dei processi amministrativi del personale, payroll e costo del lavoro, coordinando un team e supportando le politiche HR.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, dalla predisposizione dei contratti alla gestione delle buste paga, garantendo la conformità normativa e aziendale.

La risorsa supporterà la gestione amministrativa del personale, inclusa la gestione delle buste paga, contratti e adempimenti normativi, con un focus sul CCNL Commercio e il gestionale Zucchetti. Offre un livello impiegatizio con RAL 30.000-35.000€ e mensa aziendale.

Ricerca di uno specialista HR per filiale, con mansioni di front office, ricerca e selezione personale, e consulenza ai clienti. Si richiedono doti relazionali, attitudine commerciale e residenza in zona.

Ricerca di uno specialista amministrativo HR con ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, per sostituzione maternità di 6 mesi. Il ruolo prevede la gestione delle paghe, contratti, adempimenti normativi e pratiche relative al personale.