Hr-Addetto/A Risorse Umane

Ricerca e selezione di profili per aziende clienti, con attività di front office e consulenza. Offre formazione continua, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Il Gruppo Max Factory è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 48 negozi in tutto il territorio nazionale.L'obiettivo dell'azienda è soddisfare le esigenze di tutta la famiglia offrendo un'ampia scelta di capi e accessori all'ultima moda e a prezzi sempre convenienti.Nei negozi Max Factory si possono trovare le migliori...

Ricerca di un Specialista in Risorse Umane per filiale Umana a Gavardo. Il ruolo prevede front office, ricerca e selezione del personale e consulenza ai clienti, con attenzione alla crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Necessaria auto.

Si ricerca un HR Recruiter per stage in Divisione Permanent focalizzato su Diversity & Inclusion. La risorsa supporterà attività di talent attraction, recruiting e selezione, con formazione universitaria in ambito umanistico/psicologico/giuridico.

Stage extracurriculare per la posizione di Addetto Risorse Umane, focalizzato su screening CV, colloqui telefonici e supporto ai processi di selezione, con rimborso spese. Richiesta laurea triennale e interesse per l'HR.

Adecco Italia cerca uno/a stagista per la divisione Risorse Umane. Le mansioni includono screening CV, gestione colloqui e processi di selezione. Richiesta laurea, doti comunicative e interesse per l'HR.

Addetto/a amministrativo/a con focus sulla gestione delle risorse umane per conto di aziende clienti. Si occuperà di recruiting, selezione e attività di back office, interamente in remoto. Richiesta precisione e buone doti organizzative.

Agenzia per il lavoro ricerca un Recruiter & HR Administration per Assago. Il ruolo include selezione e gestione amministrativa del personale. Richiesta laurea umanistica/psicologica, Excel e passione per le Risorse Umane.

Ricerca di un HR Manager per multinazionale di servizi alle imprese. La figura gestirà strategicamente le risorse umane, supervisionerà le filiali, proporrà miglioramenti organizzativi e retributivi, gestirà selezioni e formazione, e coordinerà consulenti esterni.