Stage Hr Administration

Stage in ambito HR per la gestione delle risorse umane in un punto vendita. Supporto nell'amministrazione, organizzazione, selezione, formazione e sicurezza del personale.

Ricerca di un Payroll Manager con almeno 7 anni di esperienza per gestione buste paga, consulenti del lavoro e reportistica. Richiesta conoscenza CCNL Commercio e Grafica, Zucchetti e Inglese. Offre contratto determinato, smart working e ticket restaurant.

Ricerca di un HR Administration & Payroll Manager per la gestione strategica e operativa dell'amministrazione del personale, payroll e costo del lavoro, con coordinamento del team e supporto alle politiche HR.

Ricerca di un tirocinante a Torino per l'amministrazione del personale e contabilità. Le mansioni includono gestione contabile, inserimento dati e reporting. Richiesto diploma o laurea economica e ottima conoscenza del pacchetto Office.

Ricerca per agenzia di marketing a Torino di un HR Recruiter in stage per gestire il ciclo di selezione, con buone competenze Office/Excel, attitudine commerciale e al contatto con il pubblico. Offre formazione, contratto full time retribuito.

Ricerca di un HR Recruiter in stage per potenziamento della HUB D&I, focalizzato su Talent Attraction, Recruiting, Selection e presentazione candidati, con formazione in ambito umanistico/psicologico/giuridico. Offre percorso professionalizzante con rimborso spese e ticket restaurant.

Ricerca di uno stagista HR Recruiter per un'azienda di Marketing e Comunicazione a Torino. La risorsa gestirà il ciclo di selezione, collaborerà con i dipartimenti e contribuirà alle politiche HR. Offre percorso formativo e concreta possibilità di assunzione.

Stage formativo in selezione del personale per le divisioni Finance e Sales & Marketing in Michael Page. Supporto ai processi di recruiting, ricerca candidati, partecipazione a colloqui e gestione database. Ottima opportunità per imparare il settore HR.

Agenzia per il lavoro ricerca un Recruiter & HR Administration per il team di Torino con laurea in materie umanistiche o psicologiche, passione per le Risorse Umane e almeno due anni di esperienza in APL. Gestirà ricerca e selezione candidati e amministrazione personale.