Risorse Umane

Lavoropiù Spa ricerca per realtà industriale strutturata a Villa Bartolomea una figura da inserire in stage all'interno della funzione Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager.La risorsa verrà coinvolta attivamente nelle attività di talent acquisition e sviluppo HR, con un ruolo operativo e crescente autonomia.AttivitàSupporto alla ricerca e...

Addetto/a Risorse Umane per potenziamento filiale, si occuperà di pubblicazione annunci, ricerca e selezione personale, screening curricula, colloqui e gestione amministrativa. Richieste laurea in materie umanistiche e interesse per HR.

La figura ricercata è un Responsabile Risorse Umane per un'importante struttura ospedaliera, con responsabilità completa sui processi HR. Sarà centrale nella gestione delle relazioni sindacali, nello sviluppo del personale e nelle strategie di attraction in un mercato competitivo.

Ricerca di un Responsabile Risorse Umane per realtà ospedaliera in crescita, con focus su relazioni sindacali, gestione del personale, selezione, sviluppo, compensation e pianificazione organici. Richiesta esperienza e leadership.

Ricerca per la filiale di Piove di Sacco uno Specialista Risorse Umane per attività di front office, selezione e consulenza clienti. Richiesta attitudine commerciale, relazionali e residenza in zona.

Ricerca di uno Specialista in Risorse Umane per Umana S.P.A. a Piove di Sacco, con responsabilità nel front office, ricerca e selezione del personale e consulenza ai clienti. Si richiede attitudine commerciale, doti relazionali e comunicative.

Ricerca di un Responsabile Risorse Umane per catena alberghiera, con focus su selezione, amministrazione, relazioni sindacali e KPI. Richiesta esperienza in hospitality e buona conoscenza dell'inglese.

Ricerca di talenti HR per filiale Umana a Trieste, con focus su front office, ricerca e selezione candidati e consulenza clienti. Si richiede passione per HR, attitudine commerciale, doti relazionali e comunicative.

Ricerca di un HR Manager per una catena alberghiera a Udine, con responsabilità nella gestione strategica e operativa delle risorse umane su più strutture. Richiesta esperienza e capacità di leadership.