Stage Hr Generalist

Stage retribuito come HR Generalist per una multinazionale leader nel settore salute. Si occuperà di supporto nella ricerca e selezione, amministrazione del personale e gestione KPI.

Aggiornato il 05/06/2026Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare?Ti piace il confronto internazionale?AziendaL'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante.Offerta* Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione...

Posizione per addetto/a amministrazione del personale. Gestione anagrafiche, contratti, presenze, supporto audit, e punto di contatto per richieste amministrative. Richiesta esperienza pregressa.

Persona dinamica con esperienza HR di 3-5 anni, per gestione end-to-end selezioni, employer branding, formazione e supporto al Director HR.

Il/La candidato/a ideale si occuperà dell'amministrazione del personale, del reclutamento e dell'onboarding, offrendo supporto interno e gestendo cedolini, contratti e documentazione HR.

Ricerca di un Junior HR Generalist per azienda del settore industria, da affiancare a figura senior nelle attività di screening curricula, colloqui, formazione, employer branding e rendicontazione in inglese. Richiesta laurea, 18 mesi di esperienza, inglese B2 e proattività.

Ricerca di una figura HR Generalist per azienda internazionale nel settore logistico. La risorsa gestirà payroll, selezioni, policy, e coordinamento con l'headquarter estero, lavorando part-time a Milano Sud.

Ricerca di uno stagista per l'ufficio Amministrazione del Personale. Si acquisiranno competenze in gestione paghe, presenze, assunzioni e cessazioni, supporto ai dipendenti e controllo retribuzioni.

Stage in amministrazione del personale per neo-diplomati/laureati in materie economiche/amministrative. Supporto nelle attività di gestione payroll, assunzioni, cessazioni e comunicazioni enti. Offre rimborso spese, buoni pasto, formazione e possibilità di inserimento.