Hr Generalist

Ricerca di un HR Generalist con almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente nel settore manifatturiero. La figura sarà l'unico referente HR interno, gestendo amministrazione, contrattualistica, formazione, sviluppo e selezione del personale.

Responsabile della gestione operativa dei processi HR, supportando l'implementazione delle politiche aziendali e collaborando con i manager di linea.

Posizione per addetto/a amministrazione del personale. Gestione anagrafiche, contratti, presenze, supporto audit, e punto di contatto per richieste amministrative. Richiesta esperienza pregressa.

La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale, inclusa la documentazione, l'onboarding/offboarding e il supporto ai dipendenti e manager.

Posizione HR Generalist operativa e trasversale in un'azienda metalmeccanica. Gestione presenze, supporto ai dipendenti, ricerca e selezione, formazione e relazioni con enti.

L'HR Generalist gestirà le pratiche amministrative del personale, contratti e presenze, con un focus sull'amministrazione del personale.

Posizione HR Generalist operativa e trasversale in un'azienda metalmeccanica. Gestione presenze, supporto ai dipendenti, ricerca e selezione, formazione e relazioni con enti.

Il/La candidato/a ideale si occuperà dell'amministrazione del personale, del reclutamento e dell'onboarding, offrendo supporto interno e gestendo cedolini, contratti e documentazione HR.

Ricerca di un Junior HR Generalist per azienda del settore industria, da affiancare a figura senior nelle attività di screening curricula, colloqui, formazione, employer branding e rendicontazione in inglese. Richiesta laurea, 18 mesi di esperienza, inglese B2 e proattività.