Addetto/a Gestione Personale e Audit

REQUISITI

• Esperienza, anche breve (1-2 anni), nella gestione di audit interni ed esterni, certificazioni aziendali e organizzazione della relativa documentazione;
• Diploma o Laurea, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Scienze dell’Amministrazione, Consulenza del Lavoro o percorsi affini;
• Gradita esperienza in attività di amministrazione del personale (gestione presenze, contratti, proroghe, scadenze e rapporti con Agenzie per il Lavoro);
• Precisione, metodo e forte attenzione ai dettagli;
• Spiccate capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
• Attitudine alla catalogazione e all'archiviazione documentale;

Saranno valutati positivamente anche profili junior che abbiano maturato esperienza o formazione specifica in ambito qualità, compliance, audit o certificazioni.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.00 - 18.00.

Attività svolta interamente in presenza presso la sede aziendale.

CCNL: Concerie Industria

Livello di inserimento: E/D

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

DESCRIZIONE

La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - filiale di Pontedera - ricerca un/aAddetto/a alla Gestione del Personale e Auditda inserire con iniziale contratto di somministrazione e a scopo assuntivo.

AZIENDA

Storica azienda conciaria di Santa Croce sull’Arno, attiva dal 1938 e specializzata nella produzione di pelli di alta qualità per il settore calzaturiero, sia maschile che femminile.

L'azienda unisce tradizione artigianale, innovazione tecnologica e attenzione alla sostenibilità, sviluppando pellami di eccellenza attraverso attività di ricerca, sviluppo e controllo stilistico delle tendenze moda.

POSIZIONE LAVORATIVA

Si ricerca una figura da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo a supporto delle attività di gestione del personale e mantenimento dei sistemi di certificazione aziendale.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale (presenze, turnazioni, contratti, proroghe, scadenze e rapporti con le Agenzie per il Lavoro), nonché della raccolta, archiviazione e predisposizione della documentazione necessaria per audit interni ed esterni finalizzati al mantenimento delle certificazioni aziendali.