Addetto/a attività tecniche di manutenzione
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 per azienda riminese attiva nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici, elettrici e da fonti rinnovabili, siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Attività di pianificazione tecnica e controllo manutenzione per impianti meccanici, elettrici e fotovoltaici. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Organizzazione degli interventi di manutenzioni di impianti elettrici, speciali, meccanici e fotovoltaici in ambito civile e industriale
- Monitoraggio, principalmente da remoto, e predisposizione della reportistica su impianti da fonti rinnovabili (principalmente fotovoltaici)
- Analisi di allarmi e anomalie degli impianti
- Gestione degli appuntamenti e pianificazione delle manutenzioni programmate
- Supporto tecnico al personale in campo
- Realizzazione di preventivi di ripristino a seguito di interventi di manutenzione programmata
- Pianificazione e coordinamento delle commesse di installazione o adeguamento
- Laurea in ingegneria elettrica/elettronica o diploma in ambito tecnico
- Esperienza pregressa in attività di preventivazione, gestione e coordinamento delle manutenzioni di impianti elettrici, speciali, fotovoltaici e meccanici
- Conoscenza delle norme tecniche impiantistiche di settore
- Capacità di interpretazione di schemi funzionali progettuali
- Capacità di gestione delle relazioni con clienti e/o fornitori
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office365
- Buona conoscenza di AutoCAD
- Disponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia)
Sede di lavoro: Rimini.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA, con retribuzione annua lorda compresa tra 30.000€ e 35.000€+Indennità di trasferta e buoni pasto+welfare aziendale
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.