Software Engineer

3 giorni fa

Padova, Veneto, Italia Cwbi Tempo pieno 25.000 € - 35.000 € Contratto

CWBI è una software house italiana con sede a Padova specializzata nel settore Fintech e del Banking. L'azienda si posiziona come partner tecnologico per soggetti vigilati, banche, istituti di pagamento (PSP) e aziende che necessitano di soluzioni avanzate per la gestione dei flussi finanziari e la digitalizzazione dei processi. Lavorare in un contesto come CWBI significa immergersi nel cuore pulsante dell'ingegneria finanziaria, dove ogni riga di codice deve rispondere a standard di sicurezza, affidabilità e performance elevati.

RUOLO E RESPONSABILITÀ

  • Implementazione del nostro software proprietario presso i clienti (banche e istituti finanziari)
  • Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva e correttiva dei sistemi
  • Gestione dell'intero ciclo di vita del software
  • Tecnologie principali: Java, architetture enterprise, attività DevOps integrate nel team (CI/CD, automazione, gestione ambienti)
  • Analisi delle esigenze del cliente e supporto in fase di configurazione
  • Collaborazione diretta con il team tecnico e con la parte funzionale

CHI CERCHIAMO

  • 0-3 anni di esperienza nello sviluppo software in Java, C#, .NET o linguaggi affini
  • Conoscenza, anche teorica, di SQL o dei database relazionali
  • Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di imparare
  • Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
  • Interesse per il mondo bancario e dei sistemi di pagamento

COSA OFFRIAMO

  • Retribuzione competitiva: RAL 25.000 € – 35.000 €, commisurata a competenze ed esperienza
  • Formazione strutturata su tecnologie, metodi e contesto bancario
  • Accesso a clienti di rilievo nazionale e progetti reali fin da subito
  • Utilizzo di tecnologie moderne e approccio pragmatico allo sviluppo
  • Flessibilità (orari, attenzione al benessere della persona)
  • Un ambiente umano, informale e orientato alla crescita professionale

LUOGO DI LAVORO

Padova (on-site)

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.