Addetto buste paga

ATTAL GROUP S.P.A. – AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale di Bologna, nell'ambito della propria attività di ricerca e selezione del personale, ricerca per conto di un'importante azienda cliente una figura di PAYROLL SPECIALIST – ADDETTA/O PAGHE, da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.

IL RUOLO

La risorsa selezionata entrerà a far parte della struttura HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale, dell'elaborazione delle retribuzioni e del monitoraggio dei principali indicatori economici e gestionali legati al costo del lavoro.

La posizione prevede un coinvolgimento attivo nei processi di budgeting, forecasting e controllo del costo del personale, con l'obiettivo di garantire un presidio puntuale delle attività payroll e fornire un contributo qualificato all'analisi dei dati e al supporto dei processi decisionali della Direzione.

La ricerca è rivolta a professionisti con consolidata esperienza nell'amministrazione del personale, solide competenze in ambito giuslavoristico e previdenziale e spiccate capacità analitiche.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Collaborare con la Direzione alla predisposizione del budget del costo del personale, elaborando previsioni economiche relative a organici, monte ore, assenteismo, rinnovi contrattuali e principali variabili retributive.
• Monitorare e analizzare il costo della manodopera attraverso i principali KPI economici e gestionali, verificandone la coerenza rispetto agli obiettivi aziendali.
• Analizzare gli scostamenti tra budget e consuntivo, individuandone le cause e predisponendo report periodici a supporto della Direzione.
• Elaborare reportistica, dashboard e analisi relative al costo del personale, alle ore lavorate, alla produttività e alle principali variabili del lavoro.
• Gestire in autonomia l'intero processo di elaborazione dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci.
• Curare la corretta applicazione degli istituti contrattuali previsti dal CCNL Multiservizi e dagli altri CCNL applicati in azienda.
• Gestire le pratiche amministrative connesse al rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Predisporre e gestire gli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale e all'elaborazione delle paghe.
• Supportare la gestione degli adempimenti nei confronti di INPS, INAIL e degli altri enti competenti.
• Contribuire all'implementazione e all'aggiornamento delle procedure aziendali in relazione all'evoluzione della normativa e dei CCNL applicati.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale vigente.

REQUISITI E FORMAZIONE

• Diploma in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo di studio equivalente.
• Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini costituirà titolo preferenziale.

ESPERIENZA PROFESSIONALE

• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di HR Administration, Payroll, Controllo del Costo del Lavoro o Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente presso aziende strutturate, cooperative, società di servizi o studi professionali.
• Comprovata esperienza nella predisposizione del budget del personale, nell'analisi dei consuntivi e nel monitoraggio degli scostamenti.
• Autonomia nella gestione dell'intero ciclo payroll e nella predisposizione di reportistica economico-gestionale.

COMPETENZE TECNICHE

• Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
• Consolidata esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga e nella gestione dei relativi adempimenti.
• Competenze avanzate nell'analisi del costo del lavoro, budgeting, forecasting e controllo di gestione del personale.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel a livello avanzato (tabelle pivot, formule complesse e funzioni di analisi dei dati).
• Capacità di elaborazione, riconciliazione e verifica dei dati economici e retributivi, con particolare attenzione alla correttezza delle quadrature.

COMPETENZE TRASVERSALI

Completano il profilo:

• Precisione, accuratezza e forte attenzione al dettaglio.
• Elevata riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving.
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.
• Capacità di operare in contesti dinamici, rispettando scadenze e priorità operative.

PROFILO IDEALE

Il/la candidato/a ideale è un professionista autonomo, dinamico e orientato al risultato, dotato di solide competenze tecnico-specialistiche e di una spiccata sensibilità ana