HR generalist in stage

3 giorni fa

Lombardia, Italia idealista.it Tempo pieno 6.700 € - 10.000 € Contratto

Il team People&Talent Italia, con sede a Milano ha piacere di accogliere un/una HR generalist da inserire in Stage. Si propone, dunque, un percorso formativo, durante il quale si avrà l’opportunità di affiancare professionisti del settore e partecipare attivamente ai processi di recruiting e onboarding per le principali funzioni aziendali (Sales, HR, Finance, Marketing, Operations, IT, ecc.) contribuendo ad attrarre e valorizzare i migliori talenti.

Principali Attività:

Affiancata sempre da un tutor la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:

  • Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sulla nostra piattaforma interna e sulle principali piattaforme di recruiting;
  • Supporto nelle attività di screening dei curricula e phone screening;
  • Partecipazione nella ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
  • Supporto nell’organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in coordinamento con hiring manager;
  • Supporto alle attività di employer branding e talent attraction;
  • Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressi, contribuendo a creare una positiva employee experience;
  • Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e comunicazione interna.

Requisiti indispensabili:

  • Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
  • Conoscenze Base della Suite Microsoft office;
  • Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
  • Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa;
  • Ottime doti comunicative e relazionali;
  • Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla collaborazione;
  • Interesse per contesti dinamici e in forte crescita
  • Stage FT extra curriculare retribuito
  • Percorso formativo strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;
  • Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting, employer branding, onboarding e processi HR;
  • Ambiente di lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;
  • Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future opportunità all’interno dell’azienda;