HR Business Partner: Sviluppo Organizzativo

Michael Page International cerca un HR Business Partner per guidare lo sviluppo organizzativo in una PMI industriale con sede a Padova, riportando direttamente alla Direzione. Sarà responsabile dell'intero ciclo di vita delle persone e della definizione di processi HR.Il profilo ideale ha esperienza come HR generalist o HRBP, capacità di definire percorsi...

Il nostro cliente è la filiale italiana di un gruppo industriale multinazionale con headquarter negli Stati Uniti, specializzato nella produzione e distribuzione di componenti e attrezzature per le costruzioni e le installazioni industriali di alta qualità, che è presente sul territorio italiano con tre Plant produttivi (e responsabile di due Plant...

With more than 3,500 employees, the Safilo Group is a worldwide leader in the premium eyewear sector for sunglasses, optical frames and sports eyewear. Safilo is looking for a dynamic, German speaker, and business-oriented HR Business Partner to join the Human Resources Department in our Padova Headquarters, looking after the DACH region (Germany,...

With more than 3,500 employees, the Safilo Group is a worldwide leader in the premium eyewear sector for sunglasses, optical frames and sports eyewear.La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.Safilo is looking for a dynamic, German speaker, and...

Michael PageResponsabilità principali1. Strutturazione e processi HR- Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale- Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale- Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni- Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei...

L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.Dettagli sul clienteRealtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un importante percorso di...

Michael PageHa le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Responsabilità principali1. Strutturazione e processi HR- Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale- Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale- Sviluppo...

Progetto di implementazione cultura HR in azienda 80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar Azienda Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello...

Progetto di implementazione cultura HR in azienda80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collarAzienda Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo...