1 ADDETTO/A CONTROLLO DI GESTIONE IN STAGE PER AZIENDA SETTORE ALIMENTARE

Ci Ha Incaricati La Selezione Di Un/a

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore alimentare

Ci Ha Incaricati La Selezione Di Un/a

1 ADDETTO/A CONTROLLO DI GESTIONE IN STAGE

Posizione

Ruolo e Responsabilità

La Risorsa Inserita Risponderà Al Responsabile Del Controllo Di Gestione Del Gruppo e In Stretta Collaborazione Con L'area Commerciale, Supporterà Le Attività Di Analisi e Monitoraggio Delle Performance Economiche Aziendali

• Analisi della marginalità per cliente, prodotto e canale di vendita;
• Elaborazione di reportistica periodica a supporto della Direzione Commerciale;
• Monitoraggio KPI commerciali e industriali;
• Supporto nella predisposizione di budget e piani di sviluppo;
• Raccolta ed elaborazione dati provenienti da produzione, acquisti e vendite;
• Seguire le variazioni dei KPI aziendali;
• Analizzare i costi aziendali per centri di costo e redigere opportuna reportistica;
• Monitoraggio performance di produzione ed elaborazione dei Kpi;
• Supportale la definizione dei prezzi;
• Supportare il Responsabile di funzione nelle attività di AUDIT.

Riporto gerarchico:

CFO

Relazioni Di Funzione

Interne: Ufficio amministrativo, ufficio commerciale.

Requisiti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

• Laureando o neo laureato in Economia, Statistica o equivalenti.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Propensione all'analisi.
• Capacità di lavorare in team

Altre Informazioni

Sede di lavoro

Castelnuovo Rangone (MO)

Orario di lavoro

full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale e pacchetto retributivo a budget

Si offre stage della durata di 6 mesi con rimborso spese così suddiviso: € 700,00 per i primi tre mesi € 850,00 per i successivi 3 mesi; scopo assunzione.

Benefit

Accesso gratuito alla mensa aziendale.

#offertadilavoro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni Sulla Trasparenza Retributiva

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.