Junior Security System Engineer

2 giorni fa

Roma, Lazio, Italia CONVERGER S.p.A Tempo pieno 23.000 € - 33.000 € Contratto

Per potenziare il team a supporto di un cliente primario, Converger S.p.A. è alla ricerca di un/una Junior Security System Engineer con 2/4 anni di esperienza nel ruolo da inserire onsite presso la sede di Roma. La persona sarà a supporto del CISO (Chief Information Security Officer) presso il cliente: fornirà supporto tecnico per tutto ciò che riguarda la sicurezza di posta, M365 e rete, e sarà il punto di contatto con il SOC remoto nella gestione delle problematiche. Seguirà inoltre lo stato di avanzamento delle campagne di phishing simulato ed i relativi indicatori.

Competenze richieste

  • Buona conoscenza dell ecosistema Microsoft 365 e delle sue componenti di sicurezza (Defender, Exchange Online Protection, gestione di policy e mail security)
  • Fondamenti di networking e capacità di analisi del traffico
  • Familiarità con logiche di monitoraggio, alerting e gestione incidenti
  • Costituiscono un plus: esperienza con SIEM, gestione di campagne di phishing/awareness, certificazioni in ambito security o sistemistico

Cosa offriamo

Un percorso di crescita concreto su tematiche di sicurezza IT, affiancamento a un team consolidato con l obiettivo di stabilizzazione al termine del periodo iniziale, all interno di un progetto presso un cliente primario.

Sede di lavoro Roma, onsite presso cliente Data di inserimento metà ottobre/ inizio novembre.

Tipologia contrattuale

Tempo determinato (6 mesi iniziali), finalizzato alla stabilizzazione

RAL € 23.000 – € 33.000, commisurata all esperienza

Converger S.p.A. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. La selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale, provenienza etnica e culturale, religione e disabilità, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 in materia di parità tra uomo e donna in ambito lavorativo, della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere nelle organizzazioni e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006, art. 27).