CONDUTTORE DI MACCHINE UTENSILI AUTOMATICHE E SEMIAUTOMATICHE INDUSTRIALI

Area Funzionale:

Tipo di contratto:

Per il potenziamento del nostro organico produttivo, ricerchiamo figure professionali da inserire nel team di produzione.

Cosa cerchiamo:

Il percorso è aperto a candidature motivate a sviluppare competenze nel settore metalmeccanico. I requisiti ideali sono:

• Buona manualità, precisione e affidabilità.
• Spirito d’iniziativa e attitudine al lavoro in team.
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Interesse concreto per la meccanica industriale e l’automazione.

Per questo ruolo valutiamo due distinti percorsi di inserimento in base al profilo del candidato/a:

Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi:

Il progetto ha una finalità esclusivamente formativa ed è volto a trasmettere le competenze necessarie per la conduzione DI MACCHINE UTENSILI AUTOMATICHE E SEMIAUTOMATICHE INDUSTRIALI

La persona inserita opererà in costante affiancamento a personale già formato e qualificato, imparando gradualmente a gestire:

• Macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali.
• Torni monomandrino e plurimandrino.
• Sistemi transfer da barra e da stampato.
• Tecnologie meccaniche tradizionali e a controllo numerico (CNC)
• Controlli dimensionali dei particolari prodotti

Cosa offriamo (Trasparenza Salariale):

• Tipologia contrattuale: Tirocinio extracurriculare di 6 mesi con successiva prospettiva di inserimento.
• Compenso economico: Indennità di partecipazione mensile di 1.000 euro.
• Benefici aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri.
• Tutoraggio garantito

Apprendistato Professionalizzante / Contratto a tempo determinato:

La risorsa si occuperà direttamente delle seguenti attività

Gestione e conduzione di macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali.

• Attrezzaggio e supervisione di torni monomandrino e plurimandrino.
• Controllo dei cicli di lavoro su sistemi transfer da barra e da stampato.
• Monitoraggio dei parametri su tecnologie meccaniche e a controllo numerico (CNC).
• Garantire gli standard di precisione e qualità richiesti dalla produzione.

Nelle fasi iniziali è previsto un percorso di affiancamento con il personale senior già formato per favorire una rapida e ottimale conoscenza delle specifiche degli impianti interni.

Cosa offriamo (Trasparenza Salariale e Welfare):

• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Tempo Determinato, finalizzato alla stabilizzazione a lungo termine. Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria (Livello D1-D2)
• Fascia retributiva: RAL compresa tra i 21.000 € e i 25.500 € lordi annui. L’offerta economica specifica sarà definita in sede di proposta contrattuale sulla base dell’esperienza pregressa e delle competenze tecniche effettivamente possedute, applicando criteri di valutazione oggettivi, trasparenti e strettamente neutri rispetto al genere.
• Premialità e Welfare:
  • Accesso a un piano di premi mensili e annuali legati al raggiungimento di obiettivi aziendali, regolato da accordo integrativo di secondo livello interno
  • Erogazione del flexible benefit (Welfare Aziendale) previsto e regolamentato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
• Benefici aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri.

La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi delle D.Lgsi 215/03 e 216/03. Inquadramento e RAL definiti in base al CCNL applicato nel rispetto del principio di trasparenza retributiva D.Lgs. n. 96/ 2026. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).