Operational Exellence Intern
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Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Il team Operational Exellence ha un ruolo strategico nel nostro percorso di cambiamento e crescita: si occupa di assicurare la massima qualità nei nostri servizi. A partire dall’individuazione delle aree da migliorare, elaborando strategie efficaci da attuare, contribuisce a garantire eccellenza ai nostri clienti.
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
- esperienza nell'utilizzo di strumenti di AI per lo sviluppo di applicazioni software;
- Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio
- Capacità di progettare e sviluppare agenti AI e soluzione basate su modelli generativi
- Proattività nel cercare e proporre nuove soluzioni utilizzando strumenti digitali avanzati
Come Operational Exellence intern ti occuperai di:
- Validare e ottimizzare le informazioni anagrafiche dei principali clienti;
- Utilizzare strumenti digitali avanzati e soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale per migliorare la qualità delle informazioni di tracciabilità;
- Identificare anomalie, migliorare l'accuratezza dei dati e aumentare l'affidabilità dei processi di tracking.
La nostra sede è a Rivalta di Torino.
- Buoni pasto/spesa
- Piano sanitario integrativo
- Un portale di convenzioni aziendali
- Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.