HR PMO

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.

We are Lottomatica Group, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest operators in Europe, operating across all business areas: sports betting, online gaming and gaming machines. We provide our customers with safe and high-quality gaming experiences across all channels, placing responsibility and sustainability at the heart of our business. Being part of Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a large and responsible entrepreneurial project.

Principali responsabilità

• Supportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progetti HR
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella gestione di iniziative trasversali
• Predisporre analisi, reportistica e presentazioni a supporto del management
• Monitorare KPI e avanzamento progettuale, identificando eventuali aree di miglioramento
• Supportare attività e progetti di Compensation & Benefit
• Garantire il rispetto delle tempistiche e delle milestone progettuali
• Contribuire all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR
• Gestire la raccolta, l'analisi e la sintesi dei dati necessari al supporto decisionale

Requisiti

• Laurea in ingegneria o economia
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Project Management Office, Project Coordination o funzioni HR con forte esposizione a progetti
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), scritta e parlata
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e PowerPoint
• Esperienza con attività di analisi dati, reporting e monitoraggio KPI
• Capacità di gestire contemporaneamente più progetti e stakeholder

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido
• Formazione continua su hard e soft skills
• Assicurazione sanitaria integrativa e ticket restaurant
• Stipendio annuo lordo compreso tra 50k e 55k

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.

In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo.

Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona sia pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.

Main responsibilities

• Managing relationships with insurance brokers and reference banks in relation to guarantees
• Interacting with partners and their banks/insurance companies to ensure that guarantees comply with company standards, as well as monitoring insurance and bank guarantees and activating the processes required for renewals/adjustments in accordance with the applicable timelines and procedures
• Managing the enforcement of bank and insurance guarantees, as well as releases and discharges
• Managing and properly archiving guarantees, also through the tools and systems provided by the company (SAP, Portal, BPM, etc.)
• Supporting the preparation of reports, presentations and summaries
• Supporting the Credit, Pre-litigation and Legal functions in the recovery of outstanding/doubtful receivables and assisting in the management of litigation cases
• Ensuring the definition of the operating processes underlying each new activity within the area

Requirements

• Excellent knowledge of the Microsoft Office package, particularly Excel, Outlook and PowerPoint
• Excellent ability to manage and handle confidential information with discretion
• Strong analytical and synthesis skills, results-oriented approach, natural problem-solving attitude and proactive mindset
• Strong interpersonal skills and ability to interact effectively with external customers and internal colleagues
• Ability to work in a team and manage stressful situations

  Preferred qualifications

  • Degree in Law or Economics, knowledge of the English language and familiarity with virtual assistance tools (e.g. Copilot)

  What we offer

  • Fixed-term contract and hybrid working opportunities
  • Meal vouchers
  • Continuous training on hard and soft skills
  • Gross annual salary range bet