Network Engineer

2 giorni fa

Roma, Lazio, Italia Sync Lab Tempo pieno 32.000 € - 52.000 € Contratto

Sync Lab è un’azienda di consulenza informatica che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell#39;Information Technology.

Si rivolta principalmente a large account in vari mercati, tra cui telco, energy, finance, insurance e utilities e con le proprie 5 sedi (Napoli, Roma, Padova, Verona e Milano) è presente in tutto il territorio nazionale.

Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di RD che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.

Con un organico composto da oltre 300 risorse, siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti affermati che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.

In un#39;ottica di importante crescita interna, siamo alla ricerca di un Network Engineer con almeno 2 anni di esperienza pregressa.

Il candidato/a, che risponderà al responsabile dell’area networking, sarà inserito nell#39;organizzazione e collaborerà con i colleghi del team Network per attività di gestione di infrastrutture di rete di importanti clienti.

Requisiti tecnici:

  • Conoscenza di networking (Routing, switching, wireless Lan);
  • Capacità di analisi e troubleshooting;
  • Buona conoscenza delle reti TCP/IP (IPV4/IPV6);
  • Certificazioni Cisco CCNA Routing Switch;

Modalità di lavoro: l#39;attività si svolgerà su Roma.

Completano il profilo:

  • Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, telecomunicazioni, elettronica);
  • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
  • Abilità a lavorare in ambienti frenetici;
  • Propensione al team working;
  • Sensibilità alle problematiche dei clienti;
  • Autonomia organizzativa;
  • Interesse alla propria crescita professionale;

Cosa offriamo?

  • L#39;opportunità di entrare a far parte di un’azienda in costante crescita
  • un contratto a tempo indeterminato;
  • un sistema di welfare aziendale interno di sicuro interesse, comprensivo di assicurazione sanitaria e altri benefit;
  • una retribuzione competitiva, valutata anche in relazione al#39;esperienza e alle effettive competenze.